Wal-Mart untuk meningkatkan manfaat kesehatan karyawan

Bentonville, Ark. Wal-Mart Stores Inc., yang sedang diserang untuk pertanggungan perawatan kesehatannya untuk karyawannya, perbaikan rencana yang akan memperluas ketersediaan rencana biaya terendah dan mempersingkat masa tunggu untuk memasuki pekerja paruh waktu dan anak-anak mereka.

Pada saat yang sama, Wal-Mart CEO Lee Scott mengatakan pada hari Kamis bahwa pengusaha tidak dapat terus memenuhi meningkatnya biaya perawatan kesehatan dan bersikeras bahwa kemitraan untuk perusahaan menemukan jawaban.

Pengumuman ini adalah yang kedua kalinya dalam enam bulan bahwa pengecer terbesar di dunia telah pindah untuk meningkatkan manfaat kesehatan dan datang sebelum pidato Scott pada hari Minggu tentang gubernur negara itu, yang mencari cara untuk mendapatkan kenaikan biaya untuk rencana kesehatan yang didanai pembayar pajak yang mencakup yang tidak diasuransikan. Rincian rencana manfaat kesehatan baru diharapkan akan diumumkan dalam beberapa bulan mendatang.

Kritik Scott Wal-Mart terhadap tagihan yang diajukan di setidaknya 22 negara bagian juga diharapkan memperbarui mana yang akan memaksa pengecer untuk menghabiskan lebih banyak untuk perawatan kesehatan. Maryland menjadi negara bagian pertama di negara ini yang mengharuskan Wal-Mart untuk menghabiskan lebih banyak untuk perawatan kesehatan karyawan atau membayar perbedaan di negara bagian Medicaid dana. Asosiasi Industri Ritel telah membantah undang -undang di pengadilan.

“Meningkatnya biaya perawatan kesehatan di Amerika tidak dapat dipertahankan dalam jangka panjang oleh bisnis apa pun yang memberikan manfaat kesehatan kepada karyawannya,” kata Scott dalam sebuah pernyataan yang dirilis sebelum pidato kepada Asosiasi Gubernur Nasional.

Bangun Wal-Mart, salah satu kritikus Wal-Mart yang paling ketat, menyebutkan upaya pengecer untuk meningkatkan rencana perawatan kesehatannya sebagai “tidak lebih dari fasad.”

“Perubahan yang diusulkan dari Wal-Mart dirancang dengan jelas untuk mencoba menyimpan citra publik yang goyah, daripada membuat perubahan signifikan untuk meningkatkan manfaat perawatan kesehatan bagi karyawannya,” kata Paul Blank, membangunkan direktur kampanye Wal-Mart.

Faktanya, kelompok yang didukung oleh Buruh merilis sebuah laporan pada hari Kamis yang menunjukkan bahwa masalah perawatan kesehatan di Wal-Mart Water Wal-Mart tahun lalu tidak memberikan lebih dari 57 persen dari cakupan kesehatan karyawannya tahun lalu, sebesar 52 persen tahun sebelumnya. Kelompok itu mengatakan laporan itu didasarkan pada analisis baru data Wal-Mart yang dilaporkan tentang pengeluarannya untuk perawatan kesehatan.

Di bawah kritik yang semakin meningkat terhadap tenaga kerja terorganisir dan kelompok-kelompok lain, Wal-Mart menawarkan asuransi premium baru yang lebih rendah pada musim gugur lalu untuk mendapatkan lebih banyak tenaga kerjanya pada rencana perusahaan.

Perusahaan itu mengatakan premi $ 23 sebulan dan serendah $ 11 di sejumlah tempat dengan penawaran khusus dengan pemasok medis yang dimiliki untuk mendapatkan 70.000 pekerja terdaftar untuk pertama kalinya di rencana Wal-Mart.

Wal-Mart mendaftarkan 615.000 karyawan untuk rencana kesehatan Januari perusahaan dibandingkan dengan 568.000 setahun sebelumnya, kata juru bicara Wal-Mart Sarah Clark. Ini memiliki 1,3 juta karyawan AS.

Scott mengatakan langkah-langkah baru akan mencakup memperluas premi $ 11 bulan untuk membuatnya tersedia untuk setengah dari semua karyawan AS pada tahun depan dan memenuhi syarat untuk pekerja paruh waktu dan anak-anak mereka dari 24 bulan. Wal-Mart masih memutuskan seperti apa penjaga baru itu, kata seorang juru bicara perusahaan.

Wal-Mart juga akan menjadi uji coba klinik di toko, yang bertujuan untuk memberikan perawatan kesehatan biaya yang lebih rendah kepada publik, untuk memperluas lebih dari 50 toko dari sekitar selusin sekarang. Beberapa pengecer menguji ide itu sebagai alternatif untuk menunggu lama di kantor dokter untuk penyakit dan tes ringan.

Saham Wal-Mart naik 22 sen menjadi tutup $ 45,70 di New York Stock Exchange. Sahamnya diperdagangkan serangkaian 52 minggu dari $ 42,33 menjadi $ 53,49.