Tren kontroversial mengenai manfaat keadilan sosial

Sejak pemilu, sejumlah aktivis turun ke jalan, balai kota, dan melakukan demonstrasi untuk mengecam Presiden Trump. Itu semua berkat restu atasan mereka berkat tunjangan keadilan sosial dan kebijakan kerja paruh waktu yang semakin populer.

Di perusahaan pemasaran San Francisco, Traction, manfaat keadilan sosial diwujudkan dalam dua bentuk yang disebut “Hari Aksi” dalam setahun.

“Mereka dapat mengambil bagian dalam protes, mereka dapat menjadi sukarelawan untuk tujuan yang berarti bagi mereka,” kata CEO Adam Kleinberg. “Keterlibatan masyarakat adalah landasan demokrasi kita, dan perusahaan harus mendorongnya.”

DIPERBOLEHKAN PEKERJA KEHILANGAN PEKERJAANNYA UNTUK BERPARTISIPASI DALAM HARI TANPA PROTES IMIGRAN

Kleinberg mengatakan meskipun dia liberal, kebijakan baru Traction bersifat netral: selama mereka bukan kelompok yang mendorong kekerasan, seperti Ku Klux Klan, 50 karyawannya dapat mendukung kelompok politik atau tujuan apa pun yang mereka inginkan. Mereka harus mendapat persetujuan terlebih dahulu dari manajemen dan mengajukan permohonan cuti.

“Jika seseorang ingin berpartisipasi dalam demonstrasi pro-kehidupan,” kata Kleinberg, “mereka dipersilakan untuk melakukannya. Ini bukan tentang mitra di Traction yang mendorong agenda kami, ini tentang mengambil pandangan yang lebih luas tentang demokrasi dan mendorong masyarakat untuk berpartisipasi dalam demonstrasi pro-kehidupan. bertunangan.”

Namun di Bay Area yang terkenal berhaluan kiri, para aktivis konservatif tidak mempercayai hal tersebut.

“Mereka pada dasarnya menginginkan perubahan yang lebih keras ke kiri dibandingkan yang kita lihat sekarang,” kata Howard Epstein, wakil ketua komunikasi Partai Republik San Francisco. “Dan jika Anda terjun ke dunia politik, Anda akan membuat beberapa orang enggan mengunjungi tempat usaha Anda.”

EVERGREEN STATE COLLEGE MENGHADIRKAN KEJUARAAN PR SISWA

Ini sebuah risiko: Konsumen yang menentang dukungan resmi terhadap budaya protes mungkin akan membelanjakan uang mereka di tempat lain. Ketika berita tentang manfaat “Hari Aksi” Traction menyebar, Kleinberg menjadi sasaran reaksi balik dan menyerukan boikot.

“Traksi telah disebut segala sesuatu mulai dari fasis, sosialis, komunis, hingga libtard, candya—s. Saya tidak begitu yakin apa artinya menjadi candya–, tetapi jika itu candya—s apa itu dibutuhkan. Agar Traction menginspirasi perubahan, kami bersedia memilikinya.”

Dalam pernyataannya kepada Fox News, produsen pakaian luar Patagonia mengambil sikap serupa.

“Kami mempekerjakan para aktivis… yang sangat bersemangat terhadap lingkungan hidup. Dan, terkadang, protes adalah bagian dari semangat tersebut,” kata Dean Carter, wakil presiden sumber daya manusia. “Semua ini sesuai dengan misi perusahaan yang lebih besar untuk menghasilkan produk terbaik, tidak menimbulkan kerugian yang tidak perlu, dan menggunakan bisnis untuk menginspirasi dan menerapkan solusi terhadap krisis lingkungan.”

Beberapa perusahaan besar juga merespons keinginan pekerjanya untuk melakukan advokasi. Facebook telah memberi tahu para karyawannya bahwa mereka dapat mengambil cuti berbayar setelah demonstrasi pada bulan Mei, yang dalam banyak kasus sebagian besar bertujuan untuk membela hak-hak imigran. Awal tahun ini, Comcast memberikan pekerjanya waktu istirahat untuk memprotes larangan perjalanan Trump.

Sebagian besar perusahaan memberikan waktu istirahat kepada pekerjanya untuk memilih, namun “ini berbeda – ini menuju ke tingkat yang baru,” kata Scott Dobroski, pakar komunitas di perusahaan ketenagakerjaan Glassdoor.

Survei Glassdoor baru-baru ini menemukan bahwa lebih dari separuh karyawan percaya bahwa mereka harus punya waktu untuk melakukan advokasi perubahan sosial, apa pun politik yang mereka jalani.

“Banyak perusahaan,” kata Dobroski, “menyadari bahwa perubahan sosial dan tindakan positif penting bagi karyawan – baik di dalam maupun di luar tempat kerja.”