Perawat dan profesional kesehatan lainnya di Inggris meninggalkan profesinya demi pekerjaan dengan gaji lebih baik: survei baru

Yang pertama adalah Brexit.

Lalu ada “Drexit” – eksodus dokter yang meninggalkan Layanan Kesehatan Nasional (NHS) di Inggris.

Dan sekarang perawat dan staf lain di NHS juga sedang menuju pintu keluar.

MENGAPA BEBERAPA MASYARAKAT RESISTEN TERHADAP OBAT DAN UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

Staf meninggalkan profesi medis untuk pekerjaan bergaji lebih baik seperti perhotelan dan ritel, menurut survei terbaru terhadap penyedia NHS.

“Semua responden mengatakan mereka khawatir terhadap kesejahteraan mental, fisik, dan finansial staf karena tekanan biaya hidup – dan mayoritas (61%) melaporkan peningkatan ketidakhadiran karena penyakit kesehatan mental,” kata survei tersebut. .

NHS telah meminta pendapat para ketua, kepala eksekutif, direktur keuangan, direktur medis, dan direktur keperawatan mengenai dampak terhadap biaya hidup, yang telah menjadi krisis dalam perwalian dan sektor perawatan kesehatan selama Agustus 2022 dan September 2022.

Penyedia NHS mewakili setiap rumah sakit NHS, kesehatan mental, komunitas dan layanan ambulans di Inggris, menurut siaran pers.

HOWIE MANDEL Mempertimbangkan KESEHATAN MENTAL: ‘STIGMA MASIH HIDUP KUAT HARI INI’

“Sejak awal, tiga nilai inti NHS adalah: memenuhi kebutuhan semua orang; bebas pada saat melahirkan; dan didasarkan pada kebutuhan klinis, bukan kemampuan untuk membayar,” demikian laporan NHS. .

Apa itu Kepercayaan NHS?

Perwalian NHS adalah entitas publik “yang didirikan berdasarkan Perintah Parlemen oleh Menteri Kesehatan untuk memberikan layanan kesehatan kepada NHS,” tambah laporan itu.

“Perwalian adalah pusat penting di jantung komunitas mereka, lembaga ‘pergi ke’ tempat orang mencari bantuan di masa-masa sulit, dan melakukan semua yang mereka bisa untuk mendukung staf, pasien, dan masyarakat,” kata wakil sementara Miriam Deakin – kepala eksekutif. dan direktur kebijakan dan strategi di Penyedia NHS, dalam siaran pers.

“Tetapi tekanan biaya hidup terlalu besar dan meluas untuk diserahkan kepada lembaga NHS lokal untuk menyelesaikan masalah yang mereka hadapi,” demikian isi rilis tersebut.

COVID-19 adalah ‘kemungkinan terakhir’

Menurut siaran pers, 54% perwalian mengambil bagian dalam survei yang mencakup setiap wilayah di Inggris.

“Bagi sebagian staf, ini adalah tantangan psikologis terakhir setelah dua tahun terjangkit COVID-19 dan narasi nasional berubah (seperti yang selalu terjadi) dari ‘malaikat NHS’ menjadi ‘sampah dan birokrasi NHS’,” sebuah lembaga kesehatan mental dari North East dan Yorkshire di Inggris mengatakan, menurut survei tersebut.

Meningkatnya harga menurunkan semangat kerja dan mempersulit upaya perekrutan dan retensi, menurut survei.

Sekitar 70% pemimpin perwalian melaporkan bahwa banyak anggota staf kesulitan membiayai perjalanan ke tempat kerja.

Dan 81% merasa “cukup atau sangat” khawatir terhadap kesehatan fisik staf mereka, sementara 72% menyatakan peningkatan penggunaan layanan kesehatan mental karena stres, utang, dan kemiskinan.

HARI KESEHATAN MENTAL SEDUNIA: ‘BOLEH MEMINTA DUKUNGAN ATAU BANTUAN’

Meskipun ada 132.000 lowongan di seluruh perwalian, dua dari tiga pemimpin perwalian mencatat adanya dampak yang “signifikan atau parah” dari kepergian staf untuk mencari pekerjaan dengan gaji lebih baik seperti pub, restoran, dan toko.

Biaya hidup adalah penyebabnya

Meningkatnya harga menurunkan semangat kerja dan mempersulit upaya perekrutan dan retensi, menurut survei.

Musim dingin hanya akan memberikan tekanan lebih besar pada sistem yang hampir mencapai titik puncaknya karena kekurangan staf akibat stres, penyakit, dan kepergian pekerja.

“Kami menemukan bahwa para dokter sedang mencari pekerjaan di industri lain dan terdapat peningkatan eksponensial dalam jumlah dokter yang keluar,” menurut seorang profesional medis yang berbagi wawasan dengan Fox News Digital. (iStock)

“(Kami prihatin terhadap) orang-orang lanjut usia di komunitas yang kurang makmur menjelang musim dingin,” kata South East Community Trust di Inggris dalam survei tersebut.

“Anak-anak dan keluarga dari keluarga kurang mampu, yang mungkin tidak mendapatkan makanan, pemanas ruangan, dan juga tidak bisa mendapatkan janji kesehatan karena biaya transportasi.”

Mereka mencatat bahwa hal itu dapat memperburuk depresi dan kecemasan masyarakat serta meningkatkan risiko bunuh diri.

Masalah bagi dokter juga

“Saya pikir sesuatu seperti ‘Drexit’ (keluarnya dokter) bukanlah masalah akut, ini adalah masalah akut yang kronis dan membutuhkan solusi jangka panjang daripada ‘pembalut luka’ atau ‘pembalut luka’,” kata Dr. . Hannah Wilson yang berbasis di Boston mengatakan kepada Fox News Digital.

Beliau adalah seorang dokter akademis, dengan gelar master dalam pendidikan kedokteran dari Harvard Medical School, dan sekarang bekerja di AS

Dalam penelitiannya sendiri, “Kami menemukan bahwa para dokter mencari pekerjaan di industri lain dan ada peningkatan eksponensial dalam jumlah dokter yang keluar,” katanya.

KLIK DI SINI UNTUK MENDAFTAR NEWSLETTER GAYA HIDUP KAMI

“Survei kami mengungkapkan dengan tepat apa yang dialami staf NHS, selain dampak psikologis dari pandemi ini dan tingginya tingkat stres terkait pekerjaan,” kata Penyedia NHS Deakin dalam siaran persnya.

“Kita membutuhkan realisme dari pemerintah dan para pemimpin nasional, serta pengakuan terhadap besarnya tantangan yang ada,” tambah Deakin.

KLIK DI SINI UNTUK MENDAPATKAN APLIKASI FOX NEWS

“Meningkatnya biaya hidup menambah tekanan ketika NHS berupaya mengurangi simpanan layanan kesehatan dan para pemimpin percaya bahwa hal ini akan berdampak jangka panjang terhadap kesehatan masyarakat yang paling terpinggirkan.”