Levi Strauss membalikkan kerugian tahun lalu saat melakukan reorganisasi

SAN FRANCISCO – Melanjutkan perubahan haluan yang traumatis, pembuat jeans yang kesulitan Levi Strauss dan rekannya (mencari). membalikkan kerugian tahun lalu pada kuartal terakhir meskipun terjadi penurunan tajam dalam penjualan.

Perusahaan yang berbasis di San Francisco mengatakan pada hari Selasa bahwa mereka memperoleh $46,6 juta selama tiga bulan yang berakhir pada tanggal 29 Agustus. Hal ini kontras dengan kerugian sebesar $4,3 juta pada periode yang sama tahun lalu.

Penjualan pada periode tersebut berjumlah $994,6 juta, turun 8 persen dari $1,08 miliar tahun lalu.

Levi’s merupakan perusahaan swasta, namun melaporkan hasil keuangannya karena sebagian utangnya diperdagangkan secara publik.

Terperangkap dalam kemerosotan penjualan selama tujuh tahun yang berdampak pada salah satu merek paling terkenal di dunia, Levi’s berusaha untuk mendapatkan kembali pijakannya tahun ini melalui rencana reorganisasi yang disusun oleh spesialis turnaround. Alvarez dan Marshall (mencari).

Perombakan tersebut memerlukan langkah-langkah menyakitkan yang mencakup lebih banyak penutupan pabrik, PHK karyawan, dan rencana penjualan lini pakaian Dockers.

Dalam perubahan terbaru yang mempengaruhi tenaga kerjanya, Levi’s pada hari Selasa mengumumkan bahwa mereka akan menghentikan secara bertahap program pensiun manfaat pasti bagi karyawan AS dan kontribusinya terhadap perusahaan. 401 (k) program pensiun (mencari).

Efektif tanggal 29 November, semua tunjangan pensiun akan dibekukan pada tingkat saat ini untuk semua pekerja AS kecuali karyawan yang berusia minimal 50 tahun dan telah bekerja selama 10 tahun di perusahaan tersebut. Kelompok ini akan terus mengumpulkan manfaat pensiun. Levi’s tidak akan menawarkan pensiun tetap kepada pekerja Amerika yang dipekerjakan setelah program tersebut dibekukan. Awal tahun ini, perusahaan memotong tunjangan kesehatan bagi para pensiunan sebagai bagian dari upaya pemotongan biaya.

Seperti banyak perusahaan besar lainnya, Levi’s menghapuskan pensiun karyawan tetap secara bertahap untuk mengurangi kewajiban jangka panjangnya. Dengan menurunnya imbal hasil pasar saham dalam beberapa tahun terakhir, pendanaan program pensiun telah menjadi pengurasan keuangan yang besar bagi banyak perusahaan – mendorong peralihan ke program kontribusi sukarela seperti 401(k), yang mengalihkan sebagian besar tanggung jawab keuangan kepada karyawan.

Kewajiban pensiun Levi yang tidak didanai pada 29 Agustus berjumlah $344,9 juta.

Untuk membantu mengkompensasi penghapusan program pensiunnya, Levi’s akan mencocokkan seluruh kontribusi 401(k) hingga 7,5 persen dari gaji tahunan karyawan. Perusahaan saat ini mencocokkan 20 sen dolar dengan 10 persen gaji karyawan.

Perubahan yang mengganggu di Levi’s tampaknya mulai membuahkan hasil pada tahun ini. Periode musim panas mewakili kuartal kedua berturut-turut yang menguntungkan perusahaan dan penurunan penjualan tidak terlalu mengganggu seperti yang ditunjukkan oleh angka-angka mentah.

Sebagian besar penurunan penjualan mencerminkan dorongan besar yang dilakukan Levi’s pada kuartal ketiga tahun lalu untuk memperkenalkan merek jeans diskonnya, Signature, ke toko-toko Wal-Mart. Manajemen juga membatasi pengiriman ke klub gudang seperti Costco Wholesale Corp., faktor lain yang menekan penjualan pada kuartal terakhir.

Meskipun mengalami kerugian penjualan pada kuartal lalu, Levi’s berada di jalur yang tepat untuk meningkatkan pendapatannya untuk pertama kalinya sejak tahun 1996. Selama sembilan bulan pertama tahun fiskal saat ini, Levi’s mencatatkan penjualan sebesar $2,92 miliar, sedikit lebih tinggi dari $2,89 miliar pada waktu yang sama tahun lalu.

Perusahaan berada dalam posisi yang sama tahun lalu, namun penjualannya memudar pada musim gugur dan memperpanjang kemerosotan penjualannya, mendorong keputusan untuk mendatangkan Alvarez & Marsal untuk membantu CEO Phil Marineau meningkatkan kekayaan Levi.

“Kami melakukan apa yang kami katakan akan kami lakukan,” kata Marineau, Selasa. “Bisnis kami lebih sehat dan lebih kompetitif dibandingkan saat kami memulai tahun ini.” Marineau menolak memproyeksikan bagaimana Levi’s akan mengakhiri tahun fiskalnya.

Merek Signature perusahaan menjadi faktor yang semakin penting dalam kinerja Levi’s. Label diskon menyumbang sekitar 10,5 persen dari penjualannya pada kuartal terakhir, menghasilkan pendapatan sebesar $104,4 juta.

Berharap Signature dapat memainkan peran yang lebih besar, Levi’s bersiap meluncurkan merek tersebut di 225 toko Kmart. Merek tersebut sudah dijual di Target dan juga Wal-Mart.

Sementara itu, perusahaan semakin dekat untuk melepaskan merek Dockers yang berusia 18 tahun, kata manajemen pada panggilan konferensi hari Selasa. Penjualan Dockers mencapai $206,2 juta selama kuartal terakhir Levi’s.

Levi’s dilaporkan hampir mencapai kesepakatan untuk menjual merek tersebut ke perusahaan pembelian New York, Vestar Capital Partners, dan veteran industri pakaian Eric Rothfield dengan harga sekitar $800 juta. Manajemen Levi menolak memberikan rincian mengenai negosiasi Dockers pada hari Selasa.

Ketika selesai, divestasi Dockers akan melanjutkan perampingan dramatis di Levi’s.

Perusahaan ini mengakhiri bulan Agustus dengan 9.500 karyawan, pengurangan 23 persen dari 12.300 pekerja pada akhir tahun fiskal terakhirnya.