Klinik melarang dokter muslim memakai jilbab

DALLAS – Seorang dokter Muslim yang diwawancarai untuk mendapatkan pekerjaan di sebuah klinik medis di pinggiran kota Dallas mengatakan bahwa para pejabat di sana mengatakan kepadanya bahwa dia tidak boleh mengenakan jilbab saat bekerja.

Dr. Hena Zaki dari Plano mengatakan pada hari Jumat bahwa dia terkejut ketika petugas CareNow memberi tahu dia secara langsung dan kemudian melalui email bahwa kebijakan tanpa topi juga berlaku pada jilbabnya.

Zaki sedang melakukan tur ke klinik Allen CareNow dua minggu lalu ketika dia mengatakan direktur medis regional mengatakan kepadanya bahwa dia tidak ingin dia terkejut dengan kebijakan tersebut selama orientasi.

“Dia menyela wawancara dan mengatakan dia tidak ingin saya salah paham,” kata Zaki. “Sebagai informasi.”

MEMPERBARUI: Presiden CareNow memiliki dr. Hena Zaki meminta maaf atas “kesalahpahaman” dan mengatakan perusahaannya akan mengklarifikasi kebijakan kami, dan akan melanjutkan pelatihan sensitivitas yang berkelanjutan. Di Sini untuk membaca cerita yang diperbarui.

Zaki menginginkan permintaan maaf dan perubahan kebijakan CareNow untuk mengakomodasi ekspresi keyakinan agama — “baik itu sorban atau rambut di wajah.”

Namun, Presiden CareNow Tim Miller mengatakan dia tidak melihat ada yang salah dengan kebijakan tersebut.

“Saya tidak merasa perlu meminta maaf,” kata Miller kepada The Associated Press pada Jumat malam. “Saya akan meminta maaf atas kesalahpahaman apa pun, tentu saja… tapi saya tidak merasa ada kesalahan yang kami lakukan dan kebijakan kami yang salah.”

Miller mengatakan CareNow memberikan pengecualian bagi orang-orang yang selalu menginginkan akomodasi keagamaan dan Zaki dipersilakan untuk melamar posisi di perusahaan tersebut.

Dalam pernyataan yang dikeluarkan sebelumnya, CareNow, operator 22 klinik yang berbasis di Coppell di wilayah Dallas-Fort Worth, mengatakan pihaknya tidak melakukan diskriminasi berdasarkan ras, jenis kelamin, agama atau asal negara ketika membuat keputusan ketenagakerjaan.

Setelah mengunjungi klinik Allen, Zaki, 29, dan suaminya, Rehan, menulis email ke departemen sumber daya manusia CareNow menanyakan apakah kebijakan tersebut berlaku untuk jilbabnya dan menjelaskan bahwa mereka didiskriminasi. Zaki mengatakan bahwa kepala direktur medis CareNow memberikan jawaban singkat yang mengatakan bahwa itu benar dan disalin di beberapa pejabat CareNow lainnya.

Dewan Hubungan Amerika-Islam menulis CareNow minggu ini atas nama Zaki, menunjukkan bahwa undang-undang tersebut mewajibkan perusahaan untuk memberikan akomodasi keagamaan yang wajar bagi karyawannya. Kelompok advokasi yang berbasis di Washington menjelaskan kepada perusahaan tersebut bahwa Zaki, seperti banyak perempuan Muslim lainnya, menutup kepalanya sebagai tanda kesopanan dan keyakinan agama.

CareNow tidak menanggapi surat CAIR.

“Jelas ini merupakan pelanggaran yang terang-terangan,” kata manajer hak-hak sipil CAIR, Khadija Athman. “Ini adalah kasus akomodasi keagamaan yang sangat sederhana. Saya tidak melihat adanya kesulitan yang tidak semestinya di pihak majikan untuk mengakomodasi penggunaan jilbab.”

Pejabat CAIR mengatakan keluhan dari perempuan yang diberitahu untuk tidak mengenakan jilbab di tempat kerja sudah jarang terjadi dalam beberapa tahun terakhir karena semakin banyak pengusaha yang diberi tahu tentang tanggung jawab mereka berdasarkan Undang-Undang Hak Sipil. Undang-undang tersebut juga melarang pengusaha menghindari akomodasi keagamaan karena mereka berpikir masyarakat mungkin tidak nyaman dengan praktik tertentu, kata Athman.

Zaki, yang sedang mencari pekerjaan pertamanya setelah baru-baru ini menyelesaikan program residensinya di University of Texas Southwestern Medical Center, telah mengenakan jilbab sejak usia 14 tahun dan mengatakan di tempat lain dia bekerja tidak ada masalah dengan jilbabnya.

“Itu bukan topi,” katanya. “Ini bukan memorabilia olahraga.”