Karena penutupan sebagian negara, sistem pemeriksaan status imigrasi ‘E-Verify’ tidak benar-benar melakukan verifikasi

E-Verify, program online federal yang digunakan pengusaha untuk memverifikasi nama pekerja, nomor Jaminan Sosial, dan bukti kewarganegaraan, tidak aktif selama penutupan negara bagian karena tidak dianggap sebagai layanan penting.

Saat pemberi kerja mengunjungi situs web yang dioperasikan oleh Departemen Keamanan Dalam Negeri, pengunjung akan melihat pesan “Undang-undang AS mewajibkan perusahaan untuk hanya mempekerjakan individu yang secara sah dapat bekerja di Amerika Serikat – baik warga negara AS, atau warga negara asing yang memiliki wewenang yang diperlukan. “

Namun, gulir ke bawah dan juga menyatakan bahwa pengguna tidak dapat “memverifikasi kelayakan untuk pekerjaan” atau “melihat atau bertindak dengan cara apa pun”.

Karena layanan tidak aktif, kemungkinan besar kini ada pemberi kerja di luar sana yang mempekerjakan karyawan baru dalam status limbo. Misalnya, jika Perusahaan A mempekerjakan karyawan B sebelum penutupan dan karyawan B menerima apa yang disebut pesan Non-Konfirmasi Tentatif, yang merupakan semacam tanda bahaya, maka Perusahaan A harus menunggu hingga sistem kembali aktif dan periode waktu yang tepat. untuk mengatasinya sudah habis.

Lynda McKay, Direktur Konsultasi Sumber Daya Manusia di Bagnall Co. di Arizona (di mana verifikasi elektronik diwajibkan) menyarankan kliennya untuk melakukan apa yang mereka bisa untuk mematuhi undang-undang imigrasi. Hal ini termasuk mempertahankan karyawan baru yang menerima TNC sebelum penutupan gaji mereka untuk sementara waktu.

Jadi sangat penting untuk diingat untuk tidak melakukan diskriminasi dan itulah yang dimaksud dengan I-9 dan E-Verify yang sebenarnya,” kata McKay. Sementara itu, mereka masih bisa terus merekrut, katanya.

Pemeriksaan Verifikasi Elektronik diwajibkan pada semua pekerjaan kontrak federal, dan 17 negara bagian mewajibkan pemeriksaan tersebut pada beberapa atau semua jenis pekerjaan lainnya.

Salah satu analis yang mendukung sistem pemeriksaan mengatakan bahwa sistem ini tidak berfungsi karena penutupan adalah berita buruknya.

“Masalah pertama adalah hal ini mengirimkan pesan bahwa pemerintahan saat ini tidak memandang E-Verifikasi sebagai fungsi penting dari pemerintah federal,” kata Jessica Vaughn dari Pusat Studi Imigrasi, sebuah wadah pemikir pembatasan imigrasi. mematikannya, meskipun sebenarnya itu adalah sistem otomatis.”

Roy Beck, presiden NumbersUSA, sebuah organisasi pro-penindakan yang juga menentang imigrasi ilegal, mengatakan “Verifikasi Elektronik ada untuk memastikan bahwa setiap pekerjaan di Amerika diberikan kepada warga negara Amerika atau imigran resmi, untuk memastikan bahwa tidak ada orang yang tidak seharusnya bekerja di sini mendapat pekerjaan. Namun program ini sepertinya dibuang begitu saja bulan ini.”

Beck khawatir bahwa hal ini memberikan peluang sempurna bagi mereka yang berada di negara ini secara ilegal untuk mengambil keuntungan dari sistem yang lemah.

“Hal ini buruk bagi dunia usaha karena hal ini tidak memberikan jaminan bagi kita yang merupakan pemberi kerja bahwa kita benar-benar telah melakukan apa yang seharusnya kita lakukan dan hal ini buruk bagi para pekerja Amerika karena hal ini memungkinkan tujuh juta orang asing ilegal untuk mendapatkan pekerjaan.”

Kevin Beckstead, pemilik Bailey’s Moving and Storage di Colorado, mengatakan perusahaannya “memperlambat perekrutan” karena penutupan tersebut. Dia bertemu dengan CFO dan pengacara perusahaannya untuk memikirkan langkah selanjutnya jika penutupan terus berlanjut. Beckstead juga mengatakan dia yakin formulir I-9, formulir standar ketenagakerjaan yang memerlukan dokumentasi, dapat dipermainkan.

Ketika ditanya tentang kritik dan kekhawatiran yang diajukan oleh E-Verify yang saat ini tidak berfungsi, badan federal yang mengoperasikannya, Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS di Departemen Keamanan Dalam Negeri, menolak berkomentar.

McKay setuju bahwa hal ini bisa menjadi peluang bagi kedua belah pihak dalam hubungan sewa untuk memanfaatkan hal tersebut, namun hanya ada sedikit hal yang bisa dilakukan.

“Jadi pengusaha mungkin hanya perlu lebih spesifik dan memeriksa lebih jauh dokumen yang mereka terima untuk memverifikasi karyawan baru tersebut,” katanya.

Ikuti kami twitter.com/foxnewslatino
Seperti kita di facebook.com/foxnewslatino