Houston untuk mengikat upah guru untuk menguji hasil

Houston – Rumah akan menjadi distrik sekolah terbesar di negara ini yang mengikat pembayaran guru dengan hasil tes siswa mereka.

Inspektur Sekolah Abe Saavedra ingin menawarkan kepada guru sebanyak $ 3.000 lebih per tahun sekolah karena siswa mereka meningkat pada tes negara dan nasional. Program ini pada akhirnya dapat membayar sebanyak $ 10.000 untuk pantas.

Dewan sekolah akan memberikan suara pada rencana tersebut pada hari Kamis. Lima dari sembilan anggota manajemen mengatakan mereka mendukungnya.

“Sistem sekolah secara tradisional membayar guru terbaik dengan jumlah yang sama karena kami membayar guru terburuk berdasarkan jumlah tahun yang mereka pelajari,” kata Saavedra. “Tidak masuk akal bahwa kami akan membayar yang terbaik yang kami bayar terburuk. Itu sebabnya itu akan berubah. ‘

Lawan berpendapat bahwa rencana tersebut terlalu berfokus pada hasil tes dan tidak adil bagi guru di luar mata pelajaran inti.

Distrik sekolah lain telah mengadopsi program semacam itu selama beberapa tahun terakhir. DenverDengan 73.000 siswa, pada bulan November mengambil langkah seperti itu dan menjadi distrik terbesar untuk melakukannya. Houston, dengan lebih dari 200.000 siswa, adalah distrik terbesar ketujuh di negara itu.

Program Denver dan yang lainnya mengukur kinerja guru, tidak hanya pada hasil tes standar, tetapi juga pada sertifikasi subjek mereka dan faktor -faktor lainnya.

Secara tradisional, pengalaman dan tingkat pendidikan Houston telah menentukan skala upah mereka. Mulai guru berpenghasilan sekitar $ 36.000 per tahun. Gaji dapat naik menjadi sekitar $ 45.000 dengan gelar tingkat lanjut dan lebih banyak pengalaman.

Texas tidak memiliki perundingan bersama, yang berarti bahwa serikat guru dapat mendukung distrik untuk kenaikan tetapi tidak dapat menyerang.

Itu Federasi Guru Houston Menurut Gayle Fallon, presiden serikat pekerja, rencana tersebut dipaksakan pada karyawan.

“Rencana ini tidak lain adalah hasil tes,” katanya. “Itu tidak dipikirkan dengan baik.”

Tetapi bagi Monica Ramirez-guru TK untuk siswa berbahasa Spanyol dan Teacher of the Year distrik pada tahun 2004-05-adalah pembayaran insentif.

“Jika kita tidak termotivasi, kita tidak bisa memotivasi anak -anak kita,” katanya.

Rencana tersebut dibagi menjadi tiga divisi, dengan masing -masing $ 1000 dalam pembayaran bonus.

Yang pertama akan menetapkan bonus untuk semua guru di sekolah yang dapat diterima atau lebih tinggi berdasarkan skor pada tes standar paling penting di negara bagian. Ikatan kedua membayar untuk meningkatkan siswa pada tes standar yang membandingkan kinerja dengan norma -norma nasional.

Pada bagian ketiga, guru membaca dan matematika yang murid -muridnya baik dibandingkan dengan orang lain di distrik ini akan memenuhi syarat untuk bonus.

Bonus untuk semua bagian hanya akan diberikan jika siswa ditingkatkan di bagian atas skor.

Fallon mengatakan rencana itu tidak adil bagi para guru dalam mata pelajaran seperti seni dan musik.

Saavedra mengharapkan rencana itu menelan biaya $ 14,5 juta dari tahun pertama dan naik $ 8 juta setiap tahun selama lima tahun ke depan. Dia mengatakan tidak ada rencana kenaikan pajak untuk membayarnya.