Hakim OKS Working Hours Gugatan terhadap Wal-Mart

Philadelphia – Seorang hakim memiliki gugatan terhadap Wal-Mart Stores Inc. (WMT) Disetujui oleh karyawan di Pennsylvania yang mengatakan perusahaan telah menempatkan mereka di bawah tekanan untuk bekerja di luar waktu, mengklaim bahwa mereka yang berada dalam paket yang diajukan di seluruh negeri merefleksikan.

Juri California memberi penghargaan kepada pekerja Wal-Mart $ 172 juta bulan lalu untuk makan siang ilegal yang ditolak secara ilegal, sementara Wal-Mart menyelesaikan kasus serupa Colorado dengan harga $ 50 juta.

Di Pennsylvania, pemimpin penggugat mengklaim bahwa ia bekerja selama istirahat dan bahwa ia berhenti rata -rata – delapan hingga 12 jam yang tidak dibayar sebulan – untuk memenuhi persyaratan pekerjaan.

“Salah satu rahasia Wal-Mart yang tidak diketahui karena profitabilitasnya adalah penciptaan dan implementasi sistem yang mendorong pekerjaan kepada karyawan untuk karyawan per jam …” Dolores Hummel, yang mulai tahun 1992 di klub Sam di Reading Work 2002, Dibebankan dalam jasnya.

Kasus ini disetujui akhir bulan lalu oleh Common Pleas Court Mark I. Bernstein dari Philadelphia untuk Classertification. Kelas dapat mencakup hampir 150.000 karyawan saat ini atau mantan yang di Wal-Mart atau Klub Sam di negara bagian sejak 19 Maret 1998.

“Kami sangat menyangkal tuduhan dalam gugatan ini. Kebijakan Wal-Mart adalah untuk membayar kolaborator untuk setiap menit mereka bekerja,” kata pengecer yang berbasis di Bentonville, Ark dalam sebuah pernyataan.

Wal-Mart memperoleh $ 10 miliar pada tahun 2004.

Keputusan sertifikasi kelas mengikuti hari-hari sidang yang memeriksa catatan pembayaran Wal-Mart, kebijakan yang melanggar dan bahkan sistem elektronik yang menunjukkan ketika karyawan ditandatangani untuk register kas atau mesin lain, pengacara Michael Donovan mengatakan tentang penggugat.

“Ada banyak bukti elektronik bahwa ketika Anda memeriksanya, orang -orang ini tidak istirahat, tetapi mereka terus melaksanakan mesin kasir atau inventaris atau apa pun,” kata Donovan.

Wal-Mart, yang mengajukan banding atas putusan California, juga dapat mematuhi banding sertifikasi aksi kelas di Philadelphia, menurut advokat Martin d’Aso.

Sertifikasi saja membuktikan tidak ada pelanggaran, kata pernyataan perusahaan.

Kasus ini awalnya diajukan pada tahun 2002. Pada saat itu, Wal-Mart mempekerjakan lebih dari 31.600 orang di 123 toko di Pennsylvania, negara bagian tersebut.

Hummel harus menyelesaikan buku untuk bertemu kuota tentang kue yang dia buat di toko roti, kata Donovan. Dia akhirnya diberhentikan di atas tingkat produktivitasnya, katanya.

The California Jury Award – yang mencakup $ 115 juta dalam kerusakan kriminal – mencakup sekitar 115.000 anggota kelas. Jas itu melibatkan istirahat makan siang yang belum dibayar.

Kasus Hummel memanggil kebijakan Wal-Mart-Corporate yang membayar karyawan per jam salah satu dari istirahat 15 menit selama pergeseran setidaknya 3 jam dan dua istirahat seperti itu, ditambah istirahat makan selama 30 menit yang belum dibayar, pada pergeseran setidaknya 6 jam.

Kebijakan putus perusahaan mungkin berbeda menurut undang -undang negara bagian, Kevin Thornton, juru bicara, mengatakan.

Menurut Donovan, kostum serupa telah memberikan sertifikasi kelas Wal-Mart di negara-negara, termasuk Massachusetts dan Minnesota, tetapi ditolak di New Jersey.

Saham Wal-Mart telah naik 24 sen, atau 2,4 persen, untuk berdagang $ 10,41 di Bursa Efek New York.