Eksklusif! Disuruh untuk tetap keluar dari pekerjaan: Pekerja British Airways, Nadia Eweida

Ini adalah sebuah sebagian transkrip “Hannity & Colmes,” 23 Oktober 2006, yang telah diedit agar lebih jelas.

SEAN HANNITY, pembawa acara bersama: Maskapai Penerbangan Inggris pekerja check-in Nadia Eweida mengatakan dia diskors dari pekerjaan tanpa dibayar karena dia memilih untuk memakai kalung salib di luar seragam perusahaannya.

Kini British Airways telah mengeluarkan pernyataan ini kepada kami, yang sebagian berbunyi: “Seperti banyak maskapai penerbangan, British Airways hanya menerapkan kebijakan seragam yang telah berlaku selama bertahun-tahun, yang menetapkan bahwa barang-barang tersebut dapat dikenakan oleh karyawannya, tetapi di bawah seragam. British Airways juga ingin menekankan bahwa karyawan tersebut tidak diskors. Dia telah memilih untuk mengambil cuti sukarela dan tidak dibayar.”

Bersama kami sekarang dalam “Hannity & Colmes” eksklusif adalah Nadia Eweida dan pengacaranya dari Pusat Hukum dan Etika Yahudi-Kristen Paul Berlian.

Dengan baik. Mengapa kamu tidak menceritakan kisahmu. Mereka tidak memecatmu?

NADIA EWEIDA, KARYAWAN BRITISH AIRWAYS: Tidak, mereka tidak memecat saya seperti itu. Itu dimulai pada bulan Mei lalu ketika mereka mengirim kami pada hari pelatihan. Semua staf mengikuti hari pelatihan pelecehan dan penindasan terhadap keberagaman.

HANNITAS: Kami punya satu di sini jadi saya tidak akan mengganggunya (Alan Colmes) lagi! – Tapi dengan serius, silakan saja.

JUGA: Kami didorong untuk belajar tentang agama dan latar belakang budaya masing-masing untuk berintegrasi, untuk memahami satu sama lain, untuk memberikan layanan yang lebih baik bagi penumpang kami.

Ketika saya melapor untuk bertugas keesokan harinya, saya diminta melepas salib saya karena tidak memenuhi standar seragam. Mereka mengklasifikasikannya sebagai perhiasan. Saya kemudian menjelaskan bahwa salib saya penting bagi saya karena melambangkan iman Kristen saya dan saya ingin mempunyai kesempatan untuk memakainya, untuk memajangnya sehingga orang dapat mengetahui bahwa saya seorang Kristen.

Manajer layanan penugasan saya tidak senang dengan hal itu. Dan CSM – manajer layanan pelanggan – menjelaskan bahwa ini adalah kebijakan perusahaan dan tidak memenuhi standar yang seragam.

HANNITAS: Kamu tahu, Nadia. Apa yang menakjubkan bagi saya adalah banyak orang memakai salib.

JUGA: Itu benar.

HANNITAS: Bintang Daud. Anda tahu, itu hal yang kecil. Selangkanganmu tidak terlalu besar.

JUGA: TIDAK.

HANNITAS: Saya rasa ada saatnya kebijakan-kebijakan ini tidak masuk akal. Jadi sekarang – jadi Anda tidak bisa memakainya, jadi jika Anda tidak bisa memakainya, Anda tidak perlu pergi bekerja. Ini adalah masalah prinsip bagi Anda.

JUGA: Saya bisa memakainya. Saya sangat dipersilakan untuk kembali bekerja, asalkan…

HANNITAS: Bisakah Anda memakainya di tempat yang Anda inginkan?

JUGA: Aku harus menyembunyikannya di balik dasiku, di balik seragamku.

HANNITAS: Tapi Anda menolak melakukannya.

JUGA: Saya pada prinsipnya menolak melakukannya karena sudah menjadi masalah. Jika rekan-rekan saya yang beragama Islam diperbolehkan ke tempat mereka jilbab…

HANNITAS: Dan memang benar?

JUGA: Apabila mereka dibolehkan berhijab, yang jelas-jelas disebutkan dalam Al-Qur’an bahwa mereka tidak berhijab, maka mereka tidak wajib memakainya. Itu tidak wajib. Dan juga untuk rekan-rekan saya yang lain yang memakai sorban dan gelang.

Saya ingin mengatakan bahwa buku standar seragam telah diadaptasi untuk mengakomodasi agama-agama lain.

HANNITAS: Jadi semua itu terjadi?

ALAN COLMES, pembawa acara bersama: Hai Paul, apakah kamu meragukan itu a mezuzah akan diperlakukan sama?

PAUL DIAMOND, PENGACARA EWEIDA: Saya pikir itu mungkin akan terjadi. Saya pikir ini adalah masalah yang luas. Ini hanyalah salah satu contoh permusuhan umum yang sedang berkembang.

HANNITAS: Bukan hanya antikristus, karena mezuzah atau permata apa pun.

BERLIAN: Yahudi-Kristen. Itulah intinya. Ini adalah permusuhan terhadap nilai-nilai Yahudi-Kristen. Kami memilikinya dalam hak layanan. Umat ​​​​Kristen khususnya tidak diberikan hak bekerja, apalagi orang Yahudi karena faktor rasa bersalah.

KOLOM: Menurut saya konyol, tapi jika seorang muslim mempunyai bintang dan bulan sabit pada sebuah rantai.

BERLIAN: Itu tidak akan terjadi sama sekali. Itu tidak akan terjadi sama sekali. Sebenarnya ada perlindungan yang besar, hampir seperti promosi hak-hak Islam.

KOLOM: Tapi saya juga ingin menekankan bahwa Anda harus memakainya di bawah dasi. Apakah mereka akan mengatakan hal yang sama pada perhiasan seperti itu, apa pun agamanya?

BERLIAN: Jawabannya, sejauh yang saya pahami, argumen BA — saya tidak bisa berkomentar terlalu banyak mengenai hal itu, akan semakin keterlaluan suatu hal yang bersifat keagamaan, semakin diperbolehkan. Yang tentu saja tidak masuk akal.

KOLOM: Mereka mengklaim bahwa apa pun – selama itu adalah perhiasan dengan rantai, apa pun agamanya, jika memang demikian, maka itu harus dikenakan di bawah peti. Itulah yang mereka katakan. Dan itu berlaku untuk setiap perhiasan…

BERLIAN: Maksud saya, yang tidak bisa diterima adalah jika lembaga sekuler mengatakan, “Kami tahu agama Anda, dan kami akan memberi tahu Anda apa arti Islam dan memberi tahu Anda apa arti Kristen.”

Dan jika Anda memaafkan permainan kata-kata tersebut, tetapi secara umum seperti dalam kasus ini, Anda tidak dapat mempertahankan kebijakan seragam yang seragam dan konsisten, apa yang tidak dapat Anda katakan, kami memiliki kelompok yang disukai dan kelompok yang kurang disukai. Saya berbicara secara umum. Ini sebenarnya adalah fenomena di seluruh…

KOLOM: Saya tidak membela mereka. Saya katakan kedudukan mereka adalah rantai dan perhiasan, apapun agamanya.

BERLIAN: Menurutku – baiklah…

KOLOM: Apa yang Anda inginkan dari ini? apa yang kamu inginkan

ELEIWA: Baiklah, saya mengerti – saya mengerti betul bahwa mereka mengklasifikasikan rantai dan perhiasan itu sebagai pakaian keagamaan yang tidak dapat diterima. Mereka harus sadar bahwa setiap agama dan kepercayaan mempunyai caranya masing-masing dalam mengekspresikan keyakinannya.

KOLOM: Apa yang Anda inginkan – hasil akhirnya seperti apa yang Anda inginkan?

ELEIWA: Hasil akhirnya adalah saya akan menyukainya Maskapai Penerbangan Inggris untuk mengubah kebijakan mereka dengan memperbolehkan orang Kristen di tempat kerjanya untuk menampilkan wajah mereka, baik Bintang Daud atau salib, karena itu melambangkan….

KOLOM: Anda tidak ingin uang. Apakah Anda ingin pekerjaan Anda kembali juga?

ELEIWA: Tentu saja. Saya menyukai British Airways, dan saya telah menjadi karyawan yang baik dan teliti selama tujuh tahun terakhir. Itu tidak pernah muncul.

HANNITAS: Tampaknya ada standar ganda di sini, bukan? Hal ini sering terjadi. Bagaimanapun, kami mendoakan yang terbaik untuk kasus Anda. Terima kasih telah bersama kami.

Terima kasih, Tuan, karena telah bersama kami. Hargai itu.

Lihat “Hannitas & Colmes” malam hari pada jam 9 malam ET!

Salinan: Konten dan Pemrograman Hak Cipta 2006 Fox News Network, LLC. SEMUA HAK DILINDUNGI. Transkrip Hak Cipta 2006 Voxant, Inc. (www.voxant.com), yang bertanggung jawab penuh atas keakuratan transkripsi. SEMUA HAK DILINDUNGI. Tidak ada lisensi yang diberikan kepada pengguna materi ini kecuali untuk penggunaan pribadi atau internal pengguna dan, dalam hal ini, hanya satu salinan yang boleh dicetak, materi apa pun tidak boleh digunakan untuk tujuan komersial atau dengan cara apa pun yang dapat melanggar hak cipta Fox News Network, LLC’S dan Voxant, Inc. atau hak kepemilikan atau kepentingan lainnya dalam materi tersebut. Ini bukan transkrip hukum untuk tujuan litigasi.