Defisit asuransi pensiun federal telah menyusut hingga $ 18,1 miliar di FY2006

Washington – Agen federal yang memastikan pribadi pensiun Rencana untuk jutaan orang Amerika telah mencatat defisit $ 18,1 miliar tahun ini, peningkatan besar dari tahun lalu sebagai undang -undang baru, agensi membantu berdasarkan keuangan yang lebih baik.

Defisit yang lebih sempit untuk tahun keuangan 2006 yang oleh Garansi Manfaat Pensiun Corp. Rabu dari defisit $ 22,8 miliar yang dicatat pada tahun 2005 dan rekor $ 23,3 miliar yang diposting pada tahun 2004.

“Kondisi keuangan PBGC tampaknya stabil untuk saat ini,” kata Vince Snowbarger, direktur sementara agensi tersebut, yang memastikan pensiun bagi 44 juta pekerja dan pensiunan.

Dalam laporan keuangan tahunannya, agensi mengumumkan bahwa mereka memiliki aset $ 60 miliar dari 30 September untuk mencakup $ 78,1 miliar kewajiban.

PBGC terutama mengaitkan defisit menyusut dengan ketentuan dalam undang -undang pensiun baru yang memiliki perlakuan khusus untuk Industri penerbanganMasukkan maskapai penerbangan yang ada kebangkrutan Pengadilan dan meninggalkan program pensiun mereka membeku untuk rencana pensiun mereka untuk menjadi utuh secara finansial.

Badan itu mengatakan itu menyebabkan pengurangan tajam dalam jumlah kemungkinan kewajiban yang tercermin pada neraca agen.

Namun laporan itu datang karena orang Amerika merasa cemas tentang mereka masa pensiun keamanan. Dalam beberapa tahun terakhir, ledakan bisnis yang sakit telah menghambat kewajiban pensiun mereka ke PBGC. Masalahnya terutama diungkapkan dalam industri seperti baja dan maskapai penerbangan yang sangat bersatu.

Tenaga kerja terorganisir menginginkan Kongres Terkendali Demokrat yang baru, yang akan berinvestasi pada bulan Januari, melayani lebih banyak perlindungan pensiun, termasuk untuk rencana manfaat pasti, yang semakin digantikan oleh 401 (k) Rencana.

PBGC didirikan pada tahun 1974 sebagai program asuransi pemerintah untuk program pensiun tradisional yang pasti. Rencana ini memberi pensiunan jumlah bulanan tetap berdasarkan gaji dan tahun kerja. Perusahaan yang mensponsori program pensiun tradisional ini membayar premi asuransi kepada agensi. Jika perusahaan tidak dapat mendukung kewajiban pensiunnya, agensi mengambil alih rencana tersebut dan membayar manfaat yang dijanjikan ke batas tertentu.

Manfaat tahunan maksimum untuk rencana yang diambil alih pada tahun 2006 adalah $ 47.659 untuk pekerja yang menunggu 65 untuk pensiun. Pekerja yang pensiun sebelum 65 mendapat manfaat yang lebih kecil.

Rencana pensiun tradisional masih kekurangan dana, tetapi tidak sebanyak di masa lalu, kata agensi itu. Pensiun ini sekarang kekurangan dana dengan $ 350 miliar, dibandingkan dengan $ 450 miliar tahun lalu.

Badan itu mengatakan bertanggung jawab atas manfaat pensiun dari 1,3 juta pekerja dan pensiunan tahun ini, yang tidak mencerminkan perubahan bersih dari tahun lalu. Jumlah yang dibayarkan naik menjadi $ 4,1 miliar tahun ini dari $ 3,7 miliar tahun lalu. Jumlah yang diperkirakan akan naik menjadi $ 4,8 miliar tahun depan.

Presiden Bush Pada bulan Agustus, sebuah RUU yang ditandatangani untuk mengumpulkan pembiayaan untuk pensiun tradisional. Pendukung berharap perubahan akan membantu mencegah jaminan untuk pembayar pajak bernilai jutaan dolar dari PBGC.

Selain premi asuransi yang dibayarkan oleh perusahaan, operasi PBGC dibiayai oleh uang yang didapat dari investasi dan dana dari program pensiun yang mengambil alih. Badan tidak dibiayai oleh pendapatan pajak.