CEO Comcast membuktikan bahwa para eksekutif pandai dalam kegiatan amal

Ini adalah transkrip singkat dari “Dunia Anda Bersama Neil Cavuto”, 23 April 2009. Salinan ini mungkin belum dalam bentuk final dan dapat diperbarui.

BRIAN SULLIVAN, PEMBAWA ACARA TAMU: Nah, pada saat sepertinya setiap CEO mendapat nama buruk, ada satu CEO yang melakukan lebih dari yang diharapkan. Dan ini Pekan Bakti Nasional, ingat.

Brian Roberts adalah CEO Comcast. Perusahaannya akan memiliki 50.000 sukarelawan yang mengerjakan 500 proyek di seluruh negeri pada hari Sabtu ini.

Dan Brian Roberts bergabung dengan kami sekarang.

Brian, terima kasih banyak telah datang di acara itu.

Ini luar biasa. Apa milikmu — apa yang akan kamu lakukan? dimana kamu Dan apa aktivitas pekerjaanmu?

BRIAN ROBERTS, CEO, PERUSAHAAN COMCAST: Terima kasih, Brian. Terima kasih telah menerima kami.

Saya pergi ke dua tempat. Saya akan mulai di Atlanta besok pagi. Kami pergi ke pusat alam, kami melakukan penghijauan dan penanaman serta beberapa keindahan.

Lalu saya terbang ke Chattanooga dan tim kami di Chattanooga. Dan kami memberikan layanan lebih. Kami memiliki lebih dari 500 lokasi. Ayah saya, 89 tahun, akan berada di Philadelphia untuk pergi keluar pada hari pelayanan. Dan semua karyawan, manajer, dan keluarga mereka diberi semangat. Kami mengumpulkan hampir 55.000 sukarelawan dalam satu hari, lebih dari satu juta jam pelayanan yang kami berikan selama beberapa tahun terakhir untuk melakukannya dengan cara ini.

Dan itu bagus untuk perusahaan. Ini bagus untuk komunitas di mana kami adalah perusahaan dan penyedia broadband mereka. Namun yang terpenting, di masa-masa sulit ini, hal ini membuat Anda merasa terhubung dengan institusi, baik itu sekolah atau pusat rekreasi atau liga atletik kepolisian, tempat orang-orang menjadi sukarelawan sepanjang waktu. Jadi, bagi Comcast, itulah — itulah yang membuatnya istimewa.

SULLIVAN: Nah, bagaimana cara memilih proyeknya ya? Seperti yang kamu bilang, ada banyak hal yang harus dilakukan, Brian. Bagaimana Anda memilih proyek?

(LINTAS TUMPUKAN)

ROBERT: Dalam hal ini sangat terdesentralisasi, jadi kami menyerahkannya kepada karyawan lokal untuk menentukan di mana mereka ingin bekerja, apa yang mereka pikirkan, di organisasi mana mereka terlibat, jadi ini bukan kesepakatan yang hanya dilakukan satu kali saja.

Kami juga memberikan kontribusi tunai kepada masing-masing organisasi berdasarkan jumlah relawan yang hadir. Jadi, kami akan memberikan $1,5 juta tunai, serta 50.000 orang yang bekerja penuh waktu. Ini adalah – ini unik. Dan ini sama-sama menguntungkan.

SULLIVAN: Apa tanggapan karyawan tersebut?

ROBERT: Saya pikir mereka bangga, bangga – bangga membawa anak-anak mereka dan berkata, ini adalah tempat saya bekerja, bangga tinggal di komunitas, dan berkata, kami berkontribusi, dan bahwa perusahaan akan mendukung hal seperti ini dengan berbagai cara yang kami lakukan untuk membantu mengaturnya.

Dan itu adalah hal yang sangat viral. Ini dimulai dengan sangat kecil. Satu kota terlibat dalam hari pengabdian masyarakat. Dan itu tumbuh di seluruh negeri. Dan dalam waktu delapan tahun, kami kini telah mencapai – kami memiliki 100.000 karyawan. Kami akan memiliki 55.000 orang yang bekerja dalam satu hari. Maksud saya, hanya sebagai persentase dan volume murni, saya tidak yakin ada layanan yang lebih besar di perusahaan Amerika.

Jadi, saya sangat bangga dengan semua orang di Comcast. Mereka membuat kita terlihat baik.

SULLIVAN: Ya, kita perlu lebih banyak kebersamaan – dengar, Brian, Anda tahu, Anda dan saya sudah banyak bicara di masa lalu. Saya sudah melakukan ini selama beberapa waktu.

Persepsi perusahaan Amerika mungkin tidak pernah serendah ini. Jadi, Anda harus mendukung beberapa co-CEO Anda yang lain dan membuat mereka keluar dan melakukan hal-hal semacam ini.

ROBERT: Menurut saya, menjadi sukarelawan di Amerika secara umum – dan saya mendengar apa yang Anda katakan, tetapi menurut saya menjadi sukarelawan di Amerika secara umum adalah hal yang membuat Amerika begitu istimewa.

Dan menurut saya – Anda tahu, saya hanya bisa berbicara mewakili Comcast. Itu telah menjadi bagian dari DNA kami sejak ayah saya memulai perusahaan ini pada awal tahun 60an. Dan kami telah mencoba memberikan kontribusi kepada komunitas yang cukup beruntung untuk mengundang kami ke ruang keluarga Anda dan ke komunitas Anda untuk menjadi perusahaan TV kabel Anda.

Jadi, terima kasih sudah mengatakan itu. Dan kami akan melanjutkannya. Dan semoga tahun ini menjadi tahun terbesar yang pernah kita alami.

SULLIVAN: Brian Roberts, CEO Comcast – Brian, senang sekali. Terima kasih banyak. Dan semoga sukses di akhir pekan ini.

ROBERT: Terima kasih. Hargai dukungan Anda.

SULLIVAN: Lihat itu – lihat tendangan itu. Lihatlah penggalian itu.

(TERTAWA)

SULLIVAN: Dengan baik.

Konten dan Pemrograman Hak Cipta 2009 FOX News Network, LLC. SEMUA HAK DILINDUNGI. Transkripsi Hak Cipta 2009 CQ Transcriptions, LLC, yang bertanggung jawab penuh atas keakuratan transkripsi. SEMUA HAK DILINDUNGI. Tidak ada lisensi yang diberikan kepada pengguna materi ini kecuali untuk penggunaan pribadi atau internal pengguna dan, dalam hal ini, hanya satu salinan yang boleh dicetak, materi apa pun tidak boleh digunakan untuk tujuan komersial atau dengan cara apa pun yang dapat melanggar FOX News Network, Transkripsi LLC dan CQ, hak cipta LLC, atau hak kepemilikan atau kepentingan lainnya dalam materi tersebut. Ini bukan transkrip hukum untuk tujuan litigasi.