Partai Republik WI terkemuka menyatakan diakhirinya negosiasi keuangan dengan universitas negeri

Anggota parlemen terkemuka dari Partai Republik di Wisconsin mengatakan pada hari Senin bahwa ia telah selesai menegosiasikan kesepakatan dengan University of Wisconsin yang akan memberikan kenaikan gaji dan pembayaran kepada karyawan sistem universitas untuk pembangunan gedung teknik baru sebagai imbalan atas PHK yang berfokus pada keberagaman, kesetaraan, dan inklusi.

Dewan Bupati UW menolak kesepakatan tersebut dalam pertemuan khusus yang terburu-buru pada hari Sabtu setelah para bupati menyampaikan kekhawatiran mengenai penargetan upaya DEI. Pertarungan di Wisconsin terjadi di tengah pertarungan budaya yang lebih luas yang terjadi di seluruh negeri mengenai inisiatif keberagaman perguruan tinggi.

Ketua Majelis Robin Vos, yang mencapai kesepakatan dengan Presiden UW Jay Rothman, mengatakan pada hari Senin di WISN-AM bahwa ia berharap para bupati akan mempertimbangkan kembali, namun ia tidak siap untuk melakukan perubahan apa pun.

PEMIMPIN GOP WISCONSIN MENINGKATKAN PEMILU NON-PARTIAL CZAR.

“Transaksi ini dinegosiasikan dengan itikad baik,” kata Vos. “Kami tidak mengubah satu hal pun dalam kesepakatan ini. Kami tidak akan mundur. Jika ada, saya lebih memilih untuk maju. Namun kesepakatan tetaplah kesepakatan, Anda harus menepati janji. Ini tidak selamanya. Jika mereka ingin pergi, mereka bisa pergi.”

Baik Rothman maupun Rektor UW-Madison Jennifer Mnookin tidak segera menanggapi permintaan komentar pada hari Senin.

Para bupati mengatakan pada hari Senin bahwa mereka akan mengadakan pertemuan tertutup pada hari Selasa untuk “membahas dan menegosiasikan proposal dan masalah perencanaan.”

Gubernur Demokrat Tony Evers mengatakan pada hari Sabtu bahwa dia mendukung keputusan bupati tersebut tetapi ingin negosiasi terus berlanjut. Sementara itu, ia mengimbau kepada DPR untuk mengucurkan dana untuk kenaikan gaji dan pembangunan rekayasa. Juru bicara Evers, Britt Cudaback, merujuk pada komentar tersebut pada hari Senin ketika diminta menanggapi pernyataan Vos.

MANTAN KEPALA KEADILAN WISCONSIN MENGAJUKAN UNTUK MEMOTONG CATATAN TERKAIT NASIHAT PERNYATAAN PROTASIEWICZ

Vos mengatakan “tidak ada kemungkinan” dia akan melunakkan posisinya.

“Saya akan melakukan segala daya saya untuk memastikan kami menegakkan perjanjian ini atau menunggu hingga anggaran berikutnya untuk membicarakannya lagi,” kata Vos. “Kami tidak akan memberikan kenaikan gaji. Kami tidak akan menyetujui program pembangunan baru ini. Kami tidak akan menyetujui dana baru untuk universitas kecuali mereka setidaknya meloloskan kesepakatan ini.”

Para pemimpin UW menghabiskan waktu berbulan-bulan untuk bernegosiasi dengan Vos dan anggota parlemen Partai Republik lainnya mengenai kesepakatan yang diumumkan pada hari Jumat. Rothman mendesak para bupati untuk menerimanya, dan menyebutnya sebagai kompromi yang adil.

Pada intinya, kesepakatan tersebut akan memungkinkan kenaikan gaji sebesar 4% untuk seluruh 35.000 karyawan UW yang akan berlaku surut hingga 1 Juli, ketika mereka seharusnya mulai bekerja. Kenaikan gaji tersebut disetujui oleh Badan Legislatif yang dikuasai Partai Republik dalam anggaran negara yang ditandatangani oleh Evers.

Namun kenaikan tersebut juga harus disetujui oleh komite legislatif yang dikendalikan Partai Republik. Vos memblokir mereka karena dia berupaya mengurangi posisi universitas yang didedikasikan untuk keberagaman, kesetaraan, dan inklusi. Sebagai tanggapan, Evers mengajukan gugatan ke Mahkamah Agung Wisconsin, dengan alasan bahwa badan legislatif melampaui kewenangan konstitusionalnya dengan memblokir kenaikan tersebut.

PEMERINTAH. PERNAH, SPEAKER VOS MENEMUKAN HAMPIR SAMA DALAM MENENTANG PAKET BONUS SEKOLAH WISCONSIN

Berdasarkan kesepakatan tersebut, selain kenaikan gaji, universitas akan mendapatkan dana untuk berbagai proyek konstruksi, terutama sekitar $200 juta untuk membangun gedung teknik baru di kampus unggulan UW-Madison. Proyek ini merupakan prioritas utama universitas dan didukung oleh komunitas bisnis negara. Namun Partai Republik tidak mendanainya.

Perjanjian tersebut juga menyerukan sistem universitas untuk membekukan perekrutan posisi DEI hingga akhir tahun 2026 dan memindahkan setidaknya 43 posisi DEI saat ini untuk fokus pada “keberhasilan mahasiswa.” Sistem ini juga akan menghilangkan pernyataan apa pun yang mendukung keberagaman dalam lamaran siswa. Kesepakatan itu juga akan membatalkan program perekrutan dosen tindakan afirmatif di UW-Madison dan menciptakan posisi yang berfokus pada pemikiran konservatif.

Vos mengatakan pada hari Senin bahwa dia ingin menyingkirkan semua posisi DEI di UW.

Juga berdasarkan perjanjian tersebut, UW-Madison akan dipaksa untuk menerima pelamar yang mendapat nilai 5% teratas di kelasnya di sekolah menengah Wisconsin. Pelamar yang menempati posisi 10% teratas di kelasnya di sekolah menengah Wisconsin akan dijamin masuk ke kampus regional.