Bankir, broker Bolt Wall Street untuk awal yang baru

ALBANY, New York – Para bankir dan pialang yang berusaha melarikan diri dari krisis keuangan berupaya merelokasi keluarga, harta benda, dan talenta mereka yang sudah berkembang jauh dari Wall Street ke tempat-tempat seperti Florida, Chicago, Milwaukee, Virginia, dan Asia.

Travis Lacey mendirikan bank investasi Jeffries & Co. dan meninggalkan Wall Street pada bulan September untuk bekerja di Baird di Chicago. Ia juga meninggalkan rasa khawatir yang mengganggunya sejak perusahaannya mulai mengumumkan PHK pada awal tahun ini.

“Siapa pun yang berada di lingkungan seperti itu, Anda tidak pernah tahu apa yang akan terjadi,” kata Lacey. “Ada banyak bankir baik yang sayangnya berada di tempat dan waktu yang salah, terutama di New York.”

Para headhunter perusahaan mengatakan kelesuan Wall Street akan menyebabkan hilangnya talenta-talenta New York secara permanen. Hal ini dapat membantu perusahaan butik kecil menjadi pemain yang lebih besar dengan karyawan yang tidak pernah bisa mereka tarik dari kota yang telah lama dianggap sebagai ibu kota keuangan dunia.

“Kami pasti sedang membuka lowongan,” kata Robert Escobio, CEO Coral Gables, Southern Trust Securities Inc. yang berbasis di Florida, sebuah perusahaan pialang-dealer dan perbankan investasi. “Saat ini kami memiliki modal, dan saat ini kami ingin melakukan ekspansi. Dan menurut saya, banyak butik juga ingin melakukan hal tersebut.”

Escobio mengatakan bahwa dalam beberapa bulan terakhir, satu dari empat atau lima resume berasal dari perusahaan-perusahaan terkemuka di Wall Street – dibandingkan dengan sekitar satu dari 100 pada tahun-tahun sebelumnya.

Mantan investor Wall Street juga cenderung mendatangkan klien-klien dengan kekayaan bersih yang lebih tinggi – sebuah potensi pukulan jangka panjang bagi perusahaan-perusahaan yang berusaha pulih dari kehancuran – sehingga perusahaan-perusahaan butik dan pasar menengah akan memperoleh keuntungan. Pada gilirannya, mereka memberikan sesuatu yang saat ini sulit dipahami di Wall Street: stabilitas. Pekerjaan di sektor keuangan dapat dibayar mulai dari $100.000 hingga kisaran tujuh digit, tergantung pada lokasi, pengalaman dan ukuran perusahaan, kata Kimberly Bishop, wakil ketua Slayton Search Partners, sebuah perusahaan pengayauan di Chicago.

“Ada beberapa talenta yang tersedia di beberapa perusahaan yang sebelumnya tidak tersedia,” katanya.

Pekerja Wall Street yang berpikir untuk pindah harus fleksibel mengenai pendapatan, kata Bishop. Beberapa pekerja junior di Wall Street mungkin bisa mendapatkan posisi yang lebih senior di perusahaan kecil, yang menawarkan gaji yang sebanding atau lebih baik. Namun lebih banyak lagi yang berpendapatan lebih sedikit sambil memanfaatkan biaya hidup yang lebih murah di luar New York.

“Sebagian besar pendapatan mereka akan lebih sedikit,” kata Kurt Kraeger, direktur pelaksana perusahaan pengayauan Robert Walters di kantor New York. “Bahkan sebelum ini (kemerosotan ekonomi), jenis pekerjaan yang sama di luar negeri, katakanlah, dibayar sekitar 20 persen lebih rendah dibandingkan yang Anda dapatkan di sini… orang-orang yang bekerja di perusahaan yang lebih kecil, sering kali mendapatkan bonus yang lebih kecil.”

New York adalah negara bagian dengan bayaran tertinggi untuk penasihat keuangan pribadi, dengan gaji rata-rata $131,660, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Colorado mengikuti, membayar rata-rata $119,590, kemudian Massachusetts, dengan gaji rata-rata $116,170, menurut survei pekerjaan tahun 2007.

Idaho adalah negara bagian dengan bayaran terendah untuk penasihat keuangan, membayar rata-rata $50,980. Virginia Barat, Dakota Utara, Alaska, Nebraska dan Kentucky semuanya mengikuti, dengan gaji rata-rata kurang dari $60.000 per tahun untuk pekerjaan yang sama.

Perusahaan pasar menengah dan butik juga menarik karena menawarkan tanggung jawab dan kebebasan kerja yang lebih besar, kata Peter Kies, direktur pelaksana di Robert W. Baird, sebuah perusahaan pasar menengah di Milwaukee.

“Seiring dengan setiap putaran pemotongan yang terjadi, kami mendapat peningkatan aliran resume,” kata Kies. “Anda bisa memiliki pengalaman seperti Wall Street dan tinggal di Richmond, Milwaukee, atau Chicago.”

Baird telah melihat sekitar 50 persen lebih banyak lamaran dari Wall Street dibandingkan yang mereka terima tahun lalu, katanya.

Bank-bank Eropa dan Asia juga melihat melimpahnya pekerja sebagai peluang untuk memperkuat posisi mereka di pasar AS.

“Saya memperhatikan bahwa orang-orang bersedia bekerja di tempat-tempat yang mungkin akan mereka tinggalkan jika saya menyarankannya setahun yang lalu,” kata Kraeger tentang pekerjaan pengayauan yang dilakukannya.

Lebih banyak bankir yang bersedia pergi ke Asia dibandingkan sebelumnya karena Asia masih dipandang sebagai pasar negara berkembang, kata James Constable, pemilik Albany Beck Consulting, sebuah perusahaan pengayauan asal Inggris yang menempatkan pekerja di bidang keuangan dari London hingga Singapura.

“Bank (di New York dan London) tidak ingin menambah tenaga kerja mereka dalam jangka pendek,” kata Constable dalam sebuah wawancara email. “Ini berarti volumenya turun, sehingga bank lebih memilih untuk mempekerjakan satu kandidat senior daripada beberapa kandidat junior.”

Sepanjang bulan ini, Albany Beck telah menerima 38 persen lebih banyak resume dari kandidat Wall Street yang bersedia bekerja di luar negeri dibandingkan pada bulan Oktober 2007, kata Constable.

Pengawas Keuangan New York Thomas DiNapoli memperkirakan 40.000 pekerjaan di Wall Street bisa hilang pada akhir tahun ini. Sejauh ini, katanya, 13.200 orang kehilangan pekerjaan di sektor keuangan New York sejak setahun lalu.

Meskipun beberapa perusahaan butik dan pasar menengah terkena dampak buruk dari krisis ekonomi, bank-bank besar telah membeli lebih banyak aset-aset beracun yang didukung hipotek di tengah krisis tersebut.

Meskipun perburuan untuk memasangkan pekerjaan keamanan baru dengan korban di Wall Street adalah salah satu dari sedikit industri yang berkembang saat ini, hal itu tidak mudah, kata Robin Judson, direktur pelaksana Smiths Hanley Associates LLC, sebuah perusahaan perekrutan yang berbasis di New York.

Pasar kerja keuangan dibanjiri oleh para eksekutif dan bankir yang berkualifikasi tinggi, namun “tidak ada cukup pekerjaan untuk dilakukan,” kata Judson.