Perubahan Besar di GM: Dividen, Pemotongan Gaji Eksekutif

DETROIT- General Motors Corp ( GM ) memotong setengah dividennya pada hari Selasa, pemotongan pertama dalam lebih dari 13 tahun, dan memangkas kompensasi eksekutif dalam upaya untuk memotong biaya dan mendapatkan dukungan serikat pekerja untuk perubahan besar-besaran dalam jangka panjang pada kontrak kerjanya.

Dewan direksi – yang berada di bawah tekanan untuk melakukan tindakan investor miliarder Kirk KerkorianPemegang saham tunggal terbesar GM — memotong dividen tahunan sebesar $1 per saham, mengurangi pembayaran sebesar $565 juta per tahun.

Gaji ketua dan CEO GM Rick Wagoner akan dipotong setengahnya, sementara wakil ketua John Devine, Robert Lutz dan Fritz Henderson akan dipotong gajinya sebesar 30 persen.

Produsen mobil terbesar di dunia ini mengalami kerugian sebesar $8,6 miliar pada tahun 2005 karena kesulitan dengan tingginya biaya tenaga kerja dan bahan baku, hilangnya pangsa pasar AS karena pesaing asing, dan lesunya penjualan SUV, yang merupakan sumber keuntungan terbesar bagi perusahaan tersebut.

“Pemotongan seperti ini penting dalam negosiasi dengan serikat pekerja mengenai jenis pemotongan serupa dalam struktur gaji serikat pekerja.” kata Tim Ghriskey, Kepala Investasi Solaris Asset Management.

Pengumuman tersebut menyusul penunjukan pada hari Senin Jerome YorkPenasihat utama Kerkorian, di dewan GM.

York bulan lalu meminta GM untuk memotong dividennya sebagai bagian dari perubahan haluan. Dia juga mendorong merek-merek “non-inti” seperti Saab Dan Paludan mengurangi gaji manajemen senior.

Kerkorian meningkatkan kepemilikannya di GM menjadi 9,9 persen pada bulan Januari dan mengatakan ia mungkin membeli 12 juta saham tambahan jika GM memenuhi tuntutannya.

Kerugian GM pada tahun 2005 adalah yang terbesar sejak tahun 1992, ketika terakhir kali perusahaan tersebut memotong dividennya. Sebelum pemotongan terbaru, saham GM mempunyai hasil dividen tertinggi — 8,3 persen — di antara saham-saham di Dow Jones Industrial Average.

Standard and Poor’s mengatakan langkah pemotongan biaya yang dilakukan perusahaan tidak akan berdampak langsung pada peringkat atau prospek utangnya.

GM mengatakan penghematan tunai dari langkah-langkah tersebut akan meningkat menjadi $200 juta dalam waktu lima tahun dan terus meningkat setelahnya.

Saham GM turun 72 sen, atau 3 persen, menjadi $22,62 pada perdagangan sore di New York Stock Exchange.

KNOBS PEMBAYARAN, BATAS MANFAAT

GM tidak merinci berapa gaji para eksekutif puncaknya pada tahun 2006. Pada tahun 2004, tahun terakhir yang tersedia, Wagoner menerima gaji sebesar $2,2 juta dan bonus sebesar $2,46 juta, ditambah opsi saham senilai $5,14 juta. Lutz menerima total kompensasi sebesar $6,46 juta, dan Devine $6,28 juta, termasuk gaji sebesar $1,55 juta dan bonus sebesar $1,4 juta.

Pada bulan Desember, GM menetapkan gaji pokok tahunan Henderson sebesar $1,55 juta. Henderson menggantikan Devine sebagai CFO pada 1 Januari.

Produsen mobil tersebut akan membatasi kontribusinya terhadap layanan kesehatan pensiunan pada tingkat pengeluaran tahun 2006, efektif 1 Januari 2007. Wagoner mengatakan perubahan spesifik terhadap tunjangan pensiun juga akan diumumkan bulan depan.

Banyak analis mengatakan pemotongan tersebut mengirimkan pesan kepada serikat pekerja tentang “kesetaraan pengorbanan.”

“Dengan memberlakukan batasan inflasi layanan kesehatan pada pekerja bergaji, GM mengangkat isu batasan serupa untuk pekerja per jam, yang menurut diskusi kami dengan manajemen (GM) merupakan prioritas utama,” tulis analis JP Morgan, Himanshu Patel dalam catatan penelitiannya. Kontrak serikat pekerja akan berakhir pada tahun 2007.

Namun Wagoner mengatakan pada konferensi pers di Detroit, “Tidak ada pesan untuk UAW di sana.”

Ia mengatakan, langkah-langkah tersebut perlu dilakukan. “Ini adalah pesan bahwa perusahaan akan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk mengatasi kerugian tahun lalu dan meraih keuntungan.” katanya.

Produsen mobil terus-menerus melakukan pembicaraan dengan serikat pekerja, katanya. “Kami akan terus duduk bersama UAW di bidang-bidang di mana kami perlu meningkatkan daya saing kami dimana mereka terlibat langsung,” katanya.

Perusahaan mengatakan akan mengurangi biaya perawatan kesehatan sebelum pajak sebesar $900 juta per tahun dan mengurangi kewajiban layanan kesehatan sebesar $4,8 miliar dengan membatasi kontribusinya terhadap cakupan layanan kesehatan pensiunan pada tingkat tahun 2006.

Karyawan GM yang digaji yang dipekerjakan setelah 1 Januari 1993 tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan layanan kesehatan pensiunan. Produsen mobil tersebut memiliki sekitar 40.000 pekerja bergaji dan sekitar 100.000 pensiunan, kata seorang juru bicara.

GMAC, PEMBARUAN DELPHI

GM sedang mencoba untuk mengakuisisi saham mayoritas di cabang keuangannya – General Motors Acceptance Corp. – untuk menjual unit tersebut guna memulihkan peringkat kredit tingkat investasi dan mengakses pembiayaan yang lebih murah.

Produsen mobil tersebut juga sedang dalam pembicaraan mengenai kebangkrutan Delphi Corp.

dan serikat pekerja tentang kemungkinan pengurangan upah dan pekerjaan. GM, yang dipisahkan oleh Delphi Corp. pada tahun 1999, mencakup beberapa karyawan per jam GM yang dipindahkan ke Delphi.

Wagoner mengatakan pada hari Selasa bahwa GM akan segera memberi tahu investor tentang diskusi mengenai penjualan saham di GMAC, dan tentang negosiasi dengan Delphi.

“GMAC dan Delphi mendapatkan perhatian tertinggi,” kata Wagoner. “Mudah-mudahan kami akan segera menghubungi Anda kembali – setelah kami mendapatkan kejelasan mengenai arah masa depan.”