Tips sukses wawancara | Berita Rubah

SEBELUM WAWANCARA
Agar berhasil dalam wawancara, tiga hal harus terjadi beberapa hari sebelum wawancara: Penelitian, Praktek, Persiapan.

Riset
Cari tahu tentang perusahaan tempat Anda mewawancarai. Salah satu pertanyaan pertama yang mungkin ditanyakan oleh pemberi kerja adalah, “Apa yang Anda ketahui tentang kami?” Setidaknya mengetahui produk/jasa apa saja yang disediakan perusahaan, sudah berapa lama menjalankan bisnisnya dan sedikit tentang reputasinya. Pengetahuan Anda tentang perusahaan menunjukkan minat Anda untuk bekerja di sana.

Lakukan riset gaji. Sebelum pertemuan, sebaiknya Anda mencari tahu berapa harga pasar untuk pekerjaan yang Anda wawancarai. Pertimbangkan pengalaman Anda dan lokasinya. Jika pertanyaan gaji muncul, Anda akan siap memberikan jawaban yang cerdas. Anda dapat menemukan informasi gaji dengan menghubungi departemen sumber daya manusia perusahaan, melihat lowongan pekerjaan untuk posisi serupa, atau melihat survei gaji di Internet. (www.gaji.com )

Teliti pewawancara. Jika Anda mengenal orang yang akan Anda temui, cobalah mencari tahu sesuatu tentang dia. Mungkin pewawancara adalah alumni sekolah Anda, baru saja dipromosikan atau memenangkan penghargaan kewarganegaraan. Menyelipkan informasi ini ke dalam percakapan akan sangat mengesankan jika Anda melakukannya dengan bijaksana.

Latihan
Kembangkan iklan berdurasi 30 detik tentang diri Anda dan berlatihlah mengucapkannya dengan lantang. Ini adalah jawaban Anda untuk “Ceritakan tentang diri Anda.” Iklan Anda harus mencakup pendidikan, pengalaman, dan keterampilan serta kemampuan Anda yang relevan untuk posisi khusus ini.

Tuliskan 8-10 pencapaian dari pekerjaan sebelumnya, partisipasi dalam klub, kerja sukarela, atau kegiatan sekolah. “Cerita” ini harus menunjukkan kemampuan Anda untuk bergaul dengan orang lain, mengambil inisiatif, memecahkan masalah, dan menangani konflik. Berlatihlah menceritakan kisah Anda dengan memberikan latar belakangnya secara singkat, fokus pada tindakan yang Anda ambil dan akhiri dengan hasil yang positif. Pengusaha akan menanyakan pertanyaan yang mengharuskan Anda memberikan contoh. Jika Anda telah mempersiapkan cukup banyak cerita sebelumnya, salah satunya akan cocok untuk hampir semua pertanyaan yang diajukan pemberi kerja.

Anda dapat menemukan daftar pertanyaan paling umum di Internet atau di buku tentang wawancara. Pilih pertanyaan yang menurut Anda paling sulit dan latih bagaimana Anda akan meresponsnya. Pastikan Anda dapat membicarakan kelemahan dan kesalahan Anda dengan jujur, tanpa membahayakan peluang Anda untuk diterima bekerja. Bicarakan tentang apa yang Anda pelajari dari kesalahan Anda atau langkah-langkah yang Anda ambil untuk membalikkan kelemahan.

Mempersiapkan
Dapatkan petunjuk arah ke lokasi wawancara terlebih dahulu. Ketahui rute mana yang akan Anda gunakan dan berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk sampai ke sana. Sisakan waktu yang cukup untuk diri Anda sendiri. Waktu kedatangan yang ideal adalah 10-15 menit lebih awal.

Putuskan sebelumnya apa yang akan Anda kenakan sehingga Anda dapat memperbaiki kancing yang hilang atau menghilangkan noda yang terlupakan. Perawatan yang baik itu penting, jadi jangan menunggu untuk menjadwalkan potong rambut yang sangat dibutuhkan. Berpakaianlah sedikit lebih banyak daripada yang biasa Anda kenakan ke kantor, tetapi jangan berpakaian terlalu berlebihan. Hindari perhiasan dan cologne yang mencolok. Anda ingin pewawancara fokus pada apa yang Anda katakan, bukan pada apa yang Anda kenakan. Jika ragu, hubungi departemen sumber daya manusia dan tanyakan tentang aturan berpakaian perusahaan.

Atur dokumen Anda dalam sebuah file. Anda harus mengambil resume tambahan, identifikasi, lisensi, sertifikasi dan sampel pekerjaan jika berlaku. Pastikan Anda memiliki informasi yang diperlukan untuk mengisi lamaran pekerjaan jika Anda belum melakukannya. Anda harus memiliki dua pena (tinta hitam atau biru) dan kamus untuk mengukurnya.

Persiapkan di buku catatan 6-12 pertanyaan yang ingin Anda tanyakan kepada pemberi kerja. Meskipun sebagian besar informasi akan keluar selama wawancara, Anda ingin memiliki beberapa pertanyaan bijaksana untuk ditanyakan selama atau di akhir wawancara. Pewawancara akan terkesan karena Anda meluangkan waktu untuk mempersiapkan diri dan menunjukkan minat yang tulus pada pekerjaan tersebut. Hindari pertanyaan tentang gaji dan tunjangan. Tetap berpegang pada pertanyaan tentang perusahaan dan tanggung jawab serta harapan pekerjaan.

SELAMA WAWANCARA
Jika Anda meluangkan waktu untuk meneliti, berlatih, dan mempersiapkan diri, kepercayaan diri Anda akan meroket. Berikut adalah daftar hal-hal yang perlu diingat selama wawancara:

• Tersenyumlah dan bersikaplah antusias.
• Tawarkan jabat tangan erat.
• Jangan mengunyah permen karet dan mematikan ponsel Anda.
• Jika Anda ditawari minuman, minumlah air putih saja.
• Gunakan kontak mata yang baik dan waspadai bahasa tubuh Anda.
• Sebutkan manfaat komersial atau manfaat utama Anda, meskipun tidak diminta secara langsung.
• Jadilah pendengar yang aktif.
• Hindari “uhm, seperti, dan kamu tahu”. Saat mengumpulkan pikiran Anda, diam adalah yang terbaik.
• Ajukan pertanyaan yang bijaksana dan buatlah beberapa catatan jika diperlukan.
• Berikan tanggapan positif pada pertanyaan negatif atau pertanyaan yang “bermuatan”.
• Hindari membicarakan gaji. Jika Anda harus menjawab pertanyaan gaji, berikan kisaran berdasarkan riset Anda.
• Di akhir wawancara, jelaskan bahwa Anda menginginkan pekerjaan tersebut dan tanyakan langkah selanjutnya.
• Mintalah kartu nama dan izin untuk menghubungi pewawancara jika ada pertanyaan tambahan.

SETELAH WAWANCARA
Segera setelah wawancara, evaluasi kinerja Anda. Apa yang kamu lakukan dengan baik? Apa yang perlu Anda kerjakan? Apakah ada pertanyaan yang perlu Anda pertimbangkan kembali? Tuliskan pemikiran Anda sehingga Anda dapat meninjaunya untuk wawancara berikutnya.

Tulis catatan terima kasih dalam waktu 24 jam setelah wawancara. Banyak kandidat pekerjaan tidak melakukannya, jadi itu akan membedakan Anda. Catatan Anda dapat berupa email, surat yang diketik, atau catatan tulisan tangan. Ucapkan terima kasih kepada pewawancara atas pertemuannya, namun sertakan juga variasi komersial atau nilai jual utama Anda. Anggaplah ucapan terima kasih sebagai kesempatan lain untuk memengaruhi pemberi kerja agar mempekerjakan Anda. Ini juga merupakan kesempatan untuk menanggapi masalah apa pun yang muncul selama wawancara atau kesalahan yang ingin Anda perbaiki.

Ingat, banyak pewawancara yang tidak berpengalaman dan tidak terlalu suka mewawancarai calon pekerja. Mereka berharap Anda menjadi orang yang tepat untuk pekerjaan itu sehingga mereka dapat beralih ke hal lain. Jika Anda telah meneliti, berlatih, dan bersiap, Anda akan memiliki kepercayaan diri yang Anda perlukan untuk memberikan kesan yang baik dan menikmati prosesnya. Selamat wawancara!

Terry Pile adalah kepala sekolah/konsultan senior di Career Advisors. Dia adalah seorang profesional pengembangan karir yang berorientasi pada solusi yang berspesialisasi dalam transisi karir, penempatan tenaga kerja dan pengembangan tenaga kerja. Dia memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun di bidang korporasi, pemerintahan, nirlaba, dan kewirausahaan. Sebagai pelatih yang inovatif dan pelatih yang berempati, area efektivitas Terry mencakup bekerja dengan individu untuk mengidentifikasi kekuatan dan minat mereka serta mengembangkan jalur karier di perusahaan mereka saat ini atau untuk pekerjaan di masa depan. Terry disertifikasi oleh Pusat Kredensial dan Pendidikan sebagai Fasilitator Pengembangan Karir Global (GCDF). Mantan konsultan Lee Hecht Harrison, Terry juga menjadi konsultan untuk REA Career Services, The Janus Group, dan Five O’clock Club.
• penasihat karirsonline.com
• www.fiveoclockclub.com