Studi: Pria yang mengamuk di tempat kerja berisiko dua kali lipat terkena serangan jantung

Menjauhkan diri atau membiarkan segala sesuatunya berlalu bisa menjadi cara yang tidak sehat untuk menghadapi perlakuan tidak adil di tempat kerja, menurut penelitian di Swedia.

Pria yang melaporkan menggunakan strategi penanggulangan “tersembunyi” memiliki kemungkinan dua kali lebih besar terkena serangan jantung atau meninggal karena penyakit jantung selama 10 tahun ke depan, Dr. Constanze Leineweber dari Stress Research Institute di Universitas Stockholm dan rekan-rekannya menemukan.

Penelitian sebelumnya telah menghubungkan penanganan konflik kerja secara terselubung dengan faktor risiko penyakit jantung, namun tidak dengan penyakit jantung itu sendiri, kata Leineweber dan timnya dalam Journal of Epidemiology and Community Health.

Untuk menyelidiki lebih lanjut, mereka mengamati 2.755 pria yang berpartisipasi dalam studi tempat kerja di Stockholm. Usia rata-rata mereka adalah 41 tahun, dan sebelumnya tidak ada yang pernah mengalami serangan jantung. Para pria tersebut terdaftar dalam penelitian ini antara tahun 1992 dan 1995. Pada tahun 2003, tinjauan catatan nasional Swedia menunjukkan bahwa 47 orang menderita serangan jantung atau meninggal karena penyakit jantung.

Secara keseluruhan, para peneliti menemukan, pria yang melaporkan menggunakan strategi terselubung untuk mengatasi konflik atau perlakuan tidak adil memiliki risiko dua kali lipat terkena serangan jantung atau kematian terkait jantung.

Dan ketika Leineweber dan timnya hanya melihat pada dua strategi yang mencerminkan reaksi langsung terhadap insiden tersebut – “menjauh” selama pertemuan atau membiarkan segala sesuatunya berlalu tanpa mengatakan apa pun – mereka menemukan bahwa pria yang mengatakan bahwa mereka sering menggunakan strategi penanggulangan ini memiliki risiko enam kali lebih besar terkena serangan jantung atau kematian terkait jantung, bahkan setelah para peneliti menyesuaikan faktor-faktor seperti usia kerja dan tekanan darah tinggi.

Ketika para peneliti memperhitungkan tingkat konflik di tempat kerja, mereka yang menggunakan dua metode penanggulangan terselubung ini masih mempunyai risiko empat kali lebih besar.

“Data saat ini tidak memberikan jawaban atas pertanyaan mengenai strategi penanggulangan yang sehat,” kata Leineweber dan timnya. Mereka mencatat bahwa mereka tidak menemukan hubungan antara strategi penanggulangan yang ‘terbuka’ seperti langsung memprotes, langsung membentak orang yang terkena dampak, atau berbicara dengan orang tersebut di kemudian hari setelah keadaan sudah tenang dan serangan jantung atau kematian terkait jantung.

“Pada akhirnya, mereka menyimpulkan, penelitian lebih lanjut harus memeriksa apakah intervensi yang dirancang untuk mengurangi penanggulangan terselubung akan mengubah risiko serangan jantung dan kematian terkait jantung.

SUMBER : Jurnal Epidemiologi dan Kesehatan Masyarakat, online 24 November 2009.