Seni Tubuh dan Tato di Tempat Kerja

BARU YORK – Colleen Harris tidak cocok dengan stereotip pustakawan yang berkancing.

Lengannya ditutupi motif ratu bajak laut dan tato gulungan hitam, yang membentang di sisi tubuhnya hingga pergelangan kaki. Mawar hitam dan tulisan “Sihir Berbahaya” menghiasi punggung tangan kirinya, dan tulisan “Anam Cara” (bahasa Gaelik kuno untuk “belahan jiwa”) tertulis di buku-buku jarinya.

Pria berusia 27 tahun – yang memiliki beberapa gelar master dan pekerjaan di Universitas Kentucky perpustakaan penelitian – tidak merasakan tekanan untuk menutup-nutupi.

“Saat ini hal tersebut tidak mungkin dilakukan kecuali saya mengenakan sarung tangan,” kata Harris, seraya menambahkan bahwa menurutnya dunia akademis lebih menerima seni tubuhnya dibandingkan dunia usaha. Saya pikir kualifikasi saya harusnya berbicara sendiri.

Wajah pekerja muda Amerika sedang berubah, dan semakin banyak dihiasi dengan tinta dan logam. Sekitar setengah dari orang berusia 20-an memiliki tato atau tindik badan selain anting-anting tradisional, menurut sebuah penelitian yang diterbitkan pada bulan Juni. Jurnal Akademi Dermatologi Amerika. Angka ini, yang lebih tinggi dari rata-rata nasional, terus meningkat, kata Anne Laumann, rekan penulis penelitian dan dokter kulit di Universitas Barat Laut.

Akibatnya, pemberi kerja menyadari bahwa aturan berpakaian mungkin perlu diperbarui. Dalam beberapa kasus, para bos bersikap longgar untuk menarik talenta-talenta muda. Di negara lain, manajer menambahkan aturan baru untuk menjaga seni tubuh tetap tertutup.

“Dulu, ada aturan berpakaian yang sangat umum. Sekarang saya melihat aturan berpakaian sepanjang lima halaman,” kata David Barron, pengacara di Epstein Becker Green Wickliff & Hall PC. “Pengusaha melihat adanya kebutuhan untuk bersikap sangat spesifik dan menarik garis dengan sangat jelas.”

Di perusahaan wewangian obat Flavorx – yang rata-rata karyawannya berusia sekitar 28 tahun – CFO Woodie Neiss baru-baru ini meminta sumber daya manusia untuk menambahkan bagian seni tubuh ke dalam aturan berpakaian setelah seorang karyawan masuk kerja dengan tindik alis.

Sebagian besar dari 40 karyawannya memiliki seni tubuh, kata Neiss. Dia mengetahui hal ini karena dia melihat mereka menunjukkannya satu sama lain di kantor.

“Lakukan apa yang Anda inginkan pada tubuh Anda, tapi saya tidak ingin mengalami hal itu di tempat kerja,” kata Neiss. Ia menambahkan, seni tubuh dapat menjadi pengalih perhatian, dan terutama penting untuk disembunyikan ketika investor berkunjung ke kantor.

Biasanya ini hanyalah masalah diskusi dan kompromi sederhana. Kebanyakan tindikan ada di wajah, menurut penelitian terbaru, tapi bisa dilepas. Penelitian menunjukkan, hanya sekitar 15 persen orang yang memiliki tato yang memiliki tato di wajah, leher, atau tangan, sehingga sisanya dapat ditutupi dengan pakaian.

Michael Sacks, 24, yang bekerja di firma hubungan masyarakat Grup SheaHedges di McLean, Va., memiliki tiga tato: di perutnya, inisial seorang teman yang meninggal; di punggungnya, kata “Kegigihan”; dan di pergelangan kakinya, surat persaudaraannya, Phi Gamma Delta. Tidak ada seorang pun yang terlihat saat dia mengenakan pakaian kerja, dan menurutnya itu disengaja.

“Ini masalah visibilitas. Tidak ada yang peduli dengan apa yang Anda miliki di tubuh Anda selama Anda tidak harus melihatnya,” kata Sacks. “Saya ingin terlihat sebagai seorang profesional.”

Itu semua tergantung pada industrinya. Harris, pustakawan, bekerja di perusahaan penjualan teknologi sebelum mendapatkan gelar ilmu perpustakaan dan tato. Satu-satunya seni tubuhnya yang terlihat adalah anting hidung, tapi dia secara sukarela melepasnya saat bekerja.

“Ini soal melayani pelanggan Anda, di mana pun Anda berada,” katanya.

Bagi beberapa perusahaan, mengizinkan seni tubuh dapat menjadi suatu keuntungan – hal ini menarik pekerja muda yang mungkin tidak merasa diterima di lingkungan yang lebih konservatif, kata Paul Forster, CEO situs pencarian kerja Indeed.com (yang menunjukkan bahwa postingan untuk seniman tato telah meningkat dalam setahun terakhir). Forster mengizinkan seni tubuh di kantor, dan sekitar seperempat dari 25 karyawannya memilikinya.

“Sebagian besar pekerjaan dilakukan melalui email, pesan instan, melalui telepon. Kami tidak menghadapi masalah tatap muka seperti itu,” kata Forster.

Tentu saja, di tempat kerja seperti perusahaan desain, salon, dan pengecer yang menargetkan demografi muda, mempekerjakan karyawan dengan seni tubuh adalah hal yang wajar. Joe Duffy — CEO perusahaan desain Duffy & Partners, yang telah mengembangkan merek untuk perusahaan seperti Coca-Cola ( KO ), BMW dan Starbucks ( SBUX ) — mengatakan dia mempekerjakan seorang wanita muda sekitar setahun yang lalu yang menggunakan tatonya sebagai bagian dari portofolio lamarannya.

Namun dalam industri jasa jas dan dasi tradisional, para bos ingin menyembunyikan seni tubuh, menurut Talar Herculian, pengacara ketenagakerjaan di Fisher & Phillips LLP di Irvine, California — dan itu berarti membatasinya secara hukum. Lebih banyak perusahaan yang melakukan kesalahan karena tidak terlalu jelas mengenai aturan berpakaian mereka dibandingkan terlalu ketat, katanya, dan saat itulah masalah muncul.

“Kebanyakan orang yang tidak mendapat nasihat tidak menyadari hak-hak mereka. Mereka takut menerapkan pembatasan. Anda bisa bersikap sangat tegas,” kata Herculian. Jika aturan berpakaian tertulis dan tidak membeda-bedakan jenis kelamin, hal tersebut dapat ditegakkan secara hukum, selama pemberi kerja bersedia melakukan negosiasi untuk berkompromi demi alasan kesehatan atau agama.

Gugatan Tindik Tubuh Utama AS – Costco Wholesale Corp. (COST) terhadap seorang karyawan yang merupakan anggota Gereja Modifikasi Tubuh – menguntungkan pemberi kerja. Namun, kata Barron, penting untuk dicatat bahwa keputusan tersebut tidak terjadi secara otomatis; pengadilan akan mempertimbangkan beban pekerja dengan beban pemberi kerja.

“Stereotip lama sedang ditantang. Apa yang diterima 10 tahun lalu mungkin tidak diterima sekarang,” kata Barron. “Banyak generasi muda yang memasuki dunia kerja. Standar-standar yang ada akan didorong, dan biasanya cara mereka didorong adalah melalui tuntutan hukum.”

Akankah ada saatnya atasan tidak menutup mata terhadap seni tubuh karyawannya?

“Kita mungkin masih 10 tahun lagi. Anda harus menunggu sampai orang-orang ini menjadi pengemudi,” kata Neiss dari Flavorx. “Kalau kamu suka tempat yang cocok dengan jas dan dasi, menurutku itu tidak pantas di sana.”

Namun, di beberapa sektor, pergeseran mungkin sudah terjadi: SheaHedges’ Sacks mengatakan bahwa dalam sebuah wawancara beberapa bulan yang lalu dengan apa yang dia gambarkan sebagai firma PR yang “unik” di Minneapolis, topik tentang tato muncul. Pewawancara berdiri, mengangkat kakinya ke atas meja dan menarik celananya untuk menunjukkan kepadanya tato kupu-kupu besar di betisnya.