Dengan pensiun menghilang, ada kekhawatiran tentang peningkatan ini

Washington – Orang Amerika yang berada di bank pensiun yang nyaman telah menerima pengingat kasar bulan ini bahwa pensiun tradisional yang murah hati menghilang, kejutan yang telah berkontribusi pada kekhawatiran seperti upah stasioner dan kenaikan biaya kesehatan.

Pada hari -hari awal 2006, International Business Machines Corp. (IBM), Sprint Nextel Corp. (IBM) dan Alcoa Inc. (AA) Beku dengan rencana pensiun manfaat panjang -waktu yang ditentukan, yang memengaruhi ribuan pekerja AS dan cenderung mengumpulkan jutaan lainnya untuk mempertimbangkan kembali keuangan pensiun mereka.

Masalah pensiun bisa menjadi jerami terakhir untuk pengeluaran gratis rumah tangga AS yang telah menjadi andalan ekonomi sejak resesi pada tahun 2001, terutama dengan upah yang menolak untuk pindah, perawatan kesehatan yang mahal dan pasar perumahan yang keren.

“Tidak ada keraguan bahwa ini adalah kecenderungan yang akan berkontribusi kecemasan orang dan prosesnya sudah dimulai,” kata David Rosenberg, kepala ekonom Amerika Utara di Merrill Lynch di New York.

Para ahli mengharapkan perusahaan lain, dengan pensiunan baby boomer dan biaya pensiun berat, untuk diikuti.

Rencana manfaat pasti yang menjamin jumlah yang ditetapkan pada saat pensiun diganti dengan rencana kontribusi yang kurang murah hati dan 401 (k) rencana tabungan pajak tangguhan yang dilakukan karyawan untuk berisiko berinvestasi untuk tahun-tahun emas mereka.

Itu Garansi Manfaat Pensiun Corp.Sebuah agen semu-pemerintah yang memastikan program pensiun perusahaan mengatakan akhir bulan lalu bahwa satu dari sepuluh dari semua program pensiun di negara itu sekarang dibekukan.

Semua ini dapat pensiun dari manfaat untuk lemak, yang telah diterima oleh pekerja kami, dan dapat bertindak sebagai panggilan bangun untuk menghabiskan konsumen-yang memaksa mereka untuk mulai menabung, dengan bala bantuan yang serius untuk pertumbuhan.

“Saya pikir itu membuat orang khawatir. Selama bertahun -tahun, orang tidak menghargai aspek positif dari rencana manfaat pasti. Sekarang mereka bisa kehilangan mereka, orang -orang khawatir,” kata Ann Combs, asisten sekretaris karyawan tenaga kerja tenaga kerja dari tenaga kerja persalinan tenaga kerja persalinan tenaga kerja persalinan tenaga kerja persalinan tenaga kerja persalinan tenaga kerja persalinan tenaga kerja persalinan tenaga kerja persalinan Tenaga kerja persalinan tenaga kerja persalinan tenaga kerja persalinan buruh kerja, kata Administrasi Keselamatan.

“Orang -orang menabung, tetapi sebagian besar berada di dekat tempat mereka harus menabung untuk pensiun mereka,” katanya. “Tantangannya adalah mendorong orang untuk menabung lebih banyak, memulai muda, bergabung dengan rencana pensiun majikan dan menyimpan kebiasaan.”

Jika orang mulai mempertanyakan prospek mereka untuk pensiun yang aman, mereka dapat memerangi konsumsi mereka.

“Tidak ada keraguan bahwa seiring waktu itu akan mengarah pada peningkatan tabungan dan pertumbuhan yang sedikit kurang rata -rata,” kata Mickey Levy, kepala ekonom Bank Amerika, meskipun ia ragu bahwa itu tiba -tiba akan menghantam ekonomi dari rel.

Yang mengatakan, beberapa rumah tangga yang melihat lebih dekat pada keuangan mereka akan dari apa yang mereka temukan. Tingkat penghematan AS menjadi negatif pada kuartal ketiga 2005, di tengah pembiayaan kembali koneksi berat untuk mendukung biaya saat ini.

Jerami terakhir

Rosenberg Merrill Lynch mengatakan baby boomer khas jauh dari siap untuk pensiun. “Yang pertama dari Boomer berusia 60 tahun ini. Mereka akan keluar, dan mereka menghabiskan tiga puluh tahun terakhir seolah -olah mereka berusia 30 tahun.”

Pensiun manfaat pasti menjadi semakin jarang di Amerika Serikat, tetapi tetap ada sudut pensiun untuk sekitar 44 juta orang Amerika, menurutnya Departemen Tenaga Kerja.

“Dengan IBM Away, tidak butuh waktu lama bagi banyak bisnis lain untuk diikuti,” kata Edward Wolff, seorang profesor ekonomi di Universitas New York dan rekan penulis studi tentang pendapatan pensiun bulan lalu dengan Lembaga Kebijakan EkonomiTangki berpikir di Washington.

Dia memperkirakan bahwa 45 persen orang Amerika adalah antara 47 dan 64 tahun – atau sekitar 15 juta orang – dalam rencana manfaat pasti.

“Hal -hal yang tidak terlihat baik untuk pensiunan dengan runtuhnya rencana keuntungan yang ditentukan. Itu adalah bagian dari teka -teki yang dipelihara oleh para pensiunan di atas lantai,” katanya. “Dalam 20 tahun, satu -satunya orang dengan rencana ini adalah pejabat pemerintah.”

Sulit untuk mengetahui berapa banyak uang yang dipastikan pensiun yang nyaman. Para ahli percaya bahwa rumah tangga membutuhkan sekitar 75 persen pendapatan sebelum pensiun untuk mempertahankan standar hidup, baik dari rencana pensiun, jaminan sosial atau sumber pendapatan lainnya.

Hanya sekitar setengah dari keluarga Amerika cukup untuk memenuhi ambang batas ini, menurut Wolff.

Menurut para ahli, seorang pekerja harus menempatkan 12 persen pendapatan dalam rencana kontribusi tertentu untuk beradaptasi dengan hasil dari rata -rata rencana keuntungan yang ditentukan. Sistem kontribusi yang paling pasti bekerja pada kontribusi tahunan hanya 6 persen, dibagi antara pemberi kerja dan karyawan.

“Akan sangat tidak biasa bagi pekerja untuk membuat defisit, dan itu tentu saja bisa menjadi cara yang baik untuk mengejutkan orang untuk menghemat lebih banyak – memberi tahu mereka bahwa mereka sekarang harus menyisihkan 12 persen dari pendapatan,” kata Wolff.

Klik di sini untuk mengunjungi bagian pensiun kami.