Pekerja yang mengalami obesitas menderita diskriminasi upah

Menjadi gemuk tidak hanya berdampak pada kesehatan Anda, namun juga berdampak pada penghidupan Anda.

Misty Watts telah bekerja sebagai pelayan di jaringan restoran Ruby Tuesday selama dua setengah tahun pada Agustus lalu ketika dia mengatakan dia dipecat secara tiba-tiba karena kelebihan berat badan. Hanya tiga hari sebelumnya, janda, mahasiswa paruh waktu dan ibu dari tiga anak ini dinobatkan sebagai “Pegawai Bulan Ini” di restoran tersebut, namun pada hari dia dipecat, seorang manajer distrik yang berkunjung mengatakan kepadanya bahwa dia tidak cocok dengan posisi tersebut. citra perusahaan tidak. .

“Saya bertanya kepadanya, ‘Apakah Anda menolak saya karena saya gemuk?'” kata wanita Hickory, North Carolina dengan berat 240 pon dan tinggi 5 kaki 5 inci kepada WebMD. “Dan dia berkata, ‘Anggap saja itu karena bajumu tidak pas dan tidak akan pernah muat lagi.’ Ketika manajer toko saya bertanya apakah mereka dapat mempertahankan saya dan tidak mempekerjakan orang lain dengan citra ini, jawabannya adalah, ‘Tidak, kami memiliki citra yang harus dipertahankan dan kami harus memulainya sekarang.’

Penalti pound

Diskriminasi berat badan di tempat kerja adalah hal biasa, namun dampak ekonomi yang ditimbulkan oleh obesitas pada setiap pekerja belum dipahami dengan baik. Dalam sebuah studi yang baru diterbitkan, profesor keuangan dari Middle Tennessee State University berusaha mengukur biaya-biaya ini menggunakan metode analitis yang mengendalikan variabel-variabel lain yang terbukti mempengaruhi pendapatan.

Masalah ini menjadi semakin penting karena semakin banyak orang Amerika yang mengalami berat badan yang cukup untuk dianggap mengalami obesitas. Sekitar satu dari tiga orang dewasa di AS memenuhi standar tersebut, artinya mereka memiliki indeks massa tubuh 30 atau lebih. Kini terdapat lebih banyak orang dewasa yang mengalami obesitas di negara ini dibandingkan perokok atau pengguna narkoba.

Para peneliti MTSU menemukan bahwa dampak ekonomi dari obesitas, atau “penalti berat badan”, sebagaimana mereka menyebutnya, jauh lebih besar bagi perempuan dibandingkan laki-laki. Namun kedua jenis kelamin mengalami hukuman upah terkait obesitas selama dua dekade pertama karir mereka.

Setelah mengendalikan variabel-variabel lain yang mempengaruhi pendapatan, obesitas diketahui mengurangi pendapatan tahunan pria sebanyak 2,3 persen dan wanita sebanyak 6,2 persen. Rata-rata pengurangan pada wanita adalah sekitar 4,5 persen, kata peneliti studi Charles L. Baum, PhD, kepada WebMD. Temuan ini dilaporkan dalam jurnal Health Economics edisi September.

“Empat setengah persen mungkin kedengarannya tidak banyak, namun seiring berjalannya karier, jumlah tersebut bisa bertambah,” kata Baum. “Jika Anda menghasilkan $50.000 setiap tahun, itu berarti $2.250. Jika Anda mengalikannya selama 40 tahun karier, hasilnya hampir $100.000.”

Para peneliti berusaha mengidentifikasi penjelasan lain mengapa pekerja yang kelebihan berat badan mendapat penghasilan lebih sedikit. Dalam analisis mereka, perbedaan tersebut tidak dapat dijelaskan oleh produktivitas yang lebih rendah atau diskriminasi pelanggan. Namun terdapat bukti bahwa karyawan yang mengalami obesitas cenderung tidak mengikuti pelatihan untuk memajukan karier mereka.

Temuan ini mencerminkan analisis yang menggabungkan 29 studi tentang diskriminasi pekerjaan yang dikumpulkan oleh profesor manajemen Western Michigan University, Mark Roehling, PhD.

Roehling mengatakan kepada WebMD bahwa berat badan tampaknya lebih konsisten dikaitkan dengan diskriminasi ekonomi dibandingkan faktor lainnya, termasuk ras, jenis kelamin, dan usia.

“Bukti menunjukkan bahwa berat badan mempunyai dampak negatif yang lebih kuat dan lebih konsisten terhadap pendapatan dibandingkan hal lainnya,” katanya. “Dan dampaknya secara konsisten lebih besar pada perempuan dibandingkan laki-laki.”

Pindah

Meskipun kasus Misty Watts tampak sangat mengerikan, Ruby Tuesday terus menegaskan dalam siaran pers bahwa dia tidak dipecat karena dia gemuk. Namun juru bicara perusahaan tidak menjelaskan alasan lain dan ibu berusia 28 tahun itu mengatakan dia ditawari pekerjaannya kembali setelah menceritakan kisahnya di acara ABC Good Morning America pada bulan Oktober.

Dia menolak dan sekarang bekerja di Shell’s Bar-BQ di Hickory, NC

“(Ruby Tuesday) terus mengatakan bahwa berat badan saya bukanlah alasannya, tetapi Anda tidak memecat seseorang karena alasan tiga hari setelah mereka dinobatkan sebagai ‘Karyawan Terbaik Bulan Ini’,” katanya. “Mereka bilang mereka tidak bisa mengatakan alasannya karena alasan kerahasiaan karyawan, tapi saya tampil di televisi nasional dan meminta mereka untuk memberi tahu dunia alasannya. Mereka juga mengatakan akan meminta maaf secara terbuka, tapi nyatanya belum.”

Oleh Salynn Boylesditinjau oleh Brunilda NazarioMD

SUMBER: Baum, C. Health Economics, September 2004; penuh 13-9. Charles L. Baum, PhD, Profesor Madya Ekonomi, Universitas Negeri Tennessee Tengah, Murfreesboro. Misty Watts, Pelayan, Hickory, NC Mark Roehling, PhD, Profesor, Departemen Manajemen, Western Michigan University.