SEC Mengadopsi Peraturan Baru tentang Kompensasi Eksekutif, Tunjangan

WASHINGTON – Perusahaan harus memberikan rincian lebih lanjut mengenai gaji dan tunjangan eksekutif berdasarkan perombakan kebijakan pengungkapan tunjangan yang paling substansial sejak tahun 1992, yang diadopsi dengan suara bulat oleh regulator federal pada hari Rabu.

Dan di tengah meningkatnya skandal mengenai waktu pemberian opsi saham yang mencurigakan kepada pejabat perusahaan, the Komisi Sekuritas dan Bursa juga menulis aturan baru tentang pengungkapan penanggalan opsi. Lima komisaris SEC memberikan suara bulat pada pertemuan publik untuk mengadopsi rencana tersebut, yang diharapkan mulai berlaku tahun depan.

Untuk pertama kalinya, perusahaan publik akan diminta untuk menyediakan tabel dalam laporan tahunan yang menunjukkan total kompensasi tahunan untuk CEO, CFO, dan tiga eksekutif dengan bayaran tertinggi berikutnya.

Sebagian besar pengungkapan, dalam laporan tahunan dan dokumen peraturan lainnya, harus ditulis dalam bahasa Inggris yang sederhana.

Rencana tersebut dirancang untuk meningkatkan akuntabilitas perusahaan dan mengatasi masalah yang membuat marah pemegang saham perusahaan dan masyarakat. Dalam perluasan investigasi, setidaknya 60 perusahaan publik telah mengungkapkan bahwa praktik opsi mereka sedang diselidiki oleh SEC atau Departemen Kehakiman atau keduanya, dan SEC sendiri mengatakan bahwa mereka memiliki setidaknya 80 perusahaan yang sedang diawasi.

Yang menjadi permasalahan dalam banyak investigasi adalah praktik yang dikenal sebagai backdating, yaitu opsi saham diterbitkan secara surut bertepatan dengan harga saham terendah suatu perusahaan – sebuah langkah yang dapat menggemukkan keuntungan bagi penerima opsi ketika mereka menggunakan saham mereka yang dijual dengan harga lebih tinggi. harga pasar.

Opsi penanggalan mundur bisa sah selama praktik tersebut diungkapkan dengan benar kepada pemegang saham dan disetujui oleh dewan perusahaan, kata para ahli.

Pengungkapan tanggal mundur yang tidak tepat “merupakan potensi masalah yang serius berdasarkan undang-undang sekuritas federal,” Ketua SEC Christopher Cox kata dalam kesaksiannya di hadapan Komite Perbankan Senat pada hari Selasa. “Saya yakin bahwa penanggalan mundur (backdating) yang ilegal akan mempengaruhi kepercayaan investor.”

Aturan SEC tentang pengungkapan kompensasi eksekutif mencakup persyaratan baru bagi perusahaan mengenai pengungkapan waktu opsi.

Rencana tersebut mengharuskan perusahaan untuk memberikan informasi rinci tentang bagaimana mereka menentukan kapan para eksekutif menerima hibah opsi dan, jika mereka menerimanya, bagaimana dan mengapa mereka memundurkan tanggal opsi. Tabel wajib yang menunjukkan pemberian opsi kepada eksekutif harus mencantumkan tanggal pemberian opsi. Jika harga pelaksanaan lebih kecil dari harga pasar saham pada tanggal pemberian, maka perlu ditambahkan kolom terpisah yang menunjukkan harga pasar pada tanggal tersebut.

Perusahaan kini diminta untuk menjawab pertanyaan dalam laporan mereka seperti:

_Apa peran komite kompensasi dewan dalam menyetujui program pemberian opsi waktu bagi para eksekutif?

_Apa peran eksekutif perusahaan dalam program seperti itu?

_Apakah perusahaan berencana untuk menentukan waktu penerbitan informasi penting, atau apakah perusahaan mempunyai waktu, dengan tujuan mempengaruhi nilai opsi saham eksekutif?

Tuntutan pidana pertama pemerintah dalam penyelidikan opsi saham terjadi Kamis lalu ketika kantor kejaksaan AS di San Francisco mendakwa mantan CEO perusahaan tersebut. Brocade Komunikasi Systems Inc. dengan penipuan.

Gregory L. Reyes dan mantan CEO pembuat perangkat penyimpanan data lainnya, Stephanie Jensen, juga menghadapi tuntutan perdata yang diajukan oleh SEC. Pengacara mereka mengatakan mereka tidak bersalah.

Tuduhan utama dalam kasus pemerintah adalah penundaan pemberian opsi hibah. Pihak berwenang juga menuduh bahwa Reyes dan Jensen secara rutin memundurkan tanggal rapat dewan direksi perusahaan agar terlihat bahwa komite kompensasi memberikan opsi pada tanggal ketika harga saham Brocade relatif rendah. Faktanya, pihak berwenang mengklaim, tidak ada pertemuan serupa yang diadakan pada tanggal tersebut.

Dalam rencana SEC yang diadopsi pada hari Rabu, biaya sebenarnya terhadap keuntungan perusahaan dari paket gaji para eksekutif mereka – termasuk opsi saham – harus dijabarkan.

Selain itu:

_Tabel pengungkapan baru untuk tunjangan pensiun eksekutif dan remunerasi direktur perusahaan akan diperlukan.

_Perusahaan akan diminta untuk menjelaskan tujuan di balik kompensasi eksekutifnya.