Tips menangani romansa kantor

Para profesional muda seringkali menghabiskan lebih banyak waktu di kantor dibandingkan di rumah. Akibatnya, banyak pria dan wanita lajang yang tidak punya waktu untuk bertemu orang baru. Tentu saja, mereka mencari mitra potensial di lingkungan sekitar mereka – kantor.

Para lajang merasa bahwa pekerjaan adalah tempat alami untuk bertemu orang baru. Lagi pula, Anda menghabiskan setidaknya 40 jam seminggu di sana, dengan orang-orang yang memiliki latar belakang dan minat yang sama. Hubungan dengan rekan kerja bisa menjadi sangat menarik karena kerja keras tidak menyisakan banyak waktu untuk bersosialisasi.

Romansa Kantor: Yang Baik

Ada banyak masalah – baik positif maupun negatif – yang perlu dipertimbangkan sebelum terlibat dalam percintaan di kantor. Salah satu aspek positifnya adalah efisiensi waktu, karena Anda tidak perlu lagi mencari pasangan di malam hari. Mengapa mencari-cari calon kencan ketika Anda memiliki kantor yang penuh dengan wanita cantik? Anda menghemat waktu dan uang.

Manfaat kedua berkencan dengan seseorang di tempat kerja adalah karena Anda menghabiskan begitu banyak waktu bersama di tempat kerja, Anda sudah memiliki gambaran seperti apa dia. Ini bisa menyelamatkan Anda dari banyak sakit kepala di kemudian hari. Manfaat terakhir, selain seks, adalah Anda bisa ikut serta. Tak hanya bisa bermalam bersama, Anda juga menghemat bahan bakar. Wah, seberapa besar kemungkinan kamu bisa berkencan dengan wanita yang bisa menghemat uang bensin?

Romansa Kantor: Yang Buruk

Kisah cinta di kantor juga memiliki sisi negatifnya. Misalnya, tidak peduli seberapa baik suatu hubungan berjalan, situasi itu sendiri adalah resep bencana. Fakta bahwa pasangan terus-menerus berhubungan satu sama lain siang dan malam dapat menyebabkan perselisihan dalam hubungan. Setiap orang membutuhkan “waktu sendiri” untuk melakukan hobi atau berkumpul dengan teman-teman, dan kekurangan waktu dapat menyebabkan hubungan hancur. Kisah cinta di kantor dapat mengganggu kemampuan individu dalam menjalankan tugas profesionalnya. Bayangkan memberi tahu teman Anda bahwa dia telah dipecat. Jelas terdapat potensi konflik kepentingan antara situasi kantor dan hubungan. Pastikan untuk menghindari tuduhan pilih kasih yang dapat merusak moral rekan kerja.

Kecemburuan adalah masalah negatif lainnya. Karena biasanya Anda harus merahasiakan hubungan kantor, mungkin ada karyawan lain yang menggoda pasangan Anda atau sebaliknya. Anda harus ingat bahwa rayuan seperti ini biasa terjadi dan terjadi setiap saat di tempat kerja. Jadi tetap tenang atau kucingnya akan keluar dari tas.

Romansa Kantor: Yang Jelek

Sebelum memulai suatu hubungan, pertimbangkan kemungkinan hasilnya. Jika segala sesuatunya tidak berjalan baik, apakah kehidupan kerja Anda akan menjadi tidak nyaman? Persiapkan diri Anda untuk situasi yang tidak diinginkan yang mungkin terjadi. Untuk bersiap, evaluasi siapa yang pantas untuk berkencan, posisinya, dan konsekuensi dari putusnya hubungan:

Rekan kencan: Persaingan dan persaingan dapat merusak hubungan. Situasi canggung bisa muncul setelah putus cinta ketika muncul masalah kemajuan karier.

Berkencan dengan bawahan: Tuduhan palsu tentang pilih kasih mungkin muncul, begitu pula tuduhan pelecehan seksual setelah perpisahan.

Bos kencan: Tuduhan palsu mengenai pilih kasih mungkin akan muncul. Anda bisa dipecat setelah perpisahan.

Lebih lanjut dari AskMen.com:

Sembunyikan romansa kantor

Tanya Jawab: Hubungan di Kantor, Praktek Kencan

Ajak rekan kencan dan banyak lagi

Pelecehan seksual di tempat kerja

Bahaya Berkencan dengan Rekan Kerja

Pedoman untuk sukses

Ingatlah selalu; Meskipun kencan antar kantor belum tentu ilegal, banyak perusahaan mempunyai kebijakan yang melarang hal tersebut. Bagian tersulit dari kebijakan tersebut adalah definisi kencan. Kebanyakan perusahaan mendorong pertemanan, jadi di manakah batas antara persahabatan dan kencan? Jika Anda mulai berkencan dengan seseorang di kantor, siapa yang bisa Anda beri tahu? Haruskah Anda merahasiakannya? Bagaimana jika seseorang mengetahuinya? Apakah akan lebih baik jika Anda jujur ​​pada kolega Anda sejak awal?

Berikut adalah beberapa pedoman pencegahan untuk membantu mengembangkan romansa kantor yang sukses tanpa terjerumus ke dalam perangkap atau tuntutan hukum apa pun.

— Patuhi aturan “satu tahun” dengan secara bertahap membiarkan teman di tempat kerja atau bisnis menjadi teman. Meski begitu, cobalah untuk tetap menjalin persahabatan biasa.

— Berhati-hatilah jika Anda baru dalam suatu pekerjaan atau berada dalam situasi yang tidak biasa (seperti pameran atau konferensi) dan seseorang tampak terlalu ramah, dan perhatikan detail intim kehidupan pribadi Anda.

— Uji teman bisnis Anda dengan tes kepercayaan “berisiko rendah” untuk melihat seberapa dapat dipercaya mereka. Apakah sesuatu yang Anda bagikan terulang kembali kepada orang lain? Apakah Anda menemukan referensi dari percakapan pribadi yang disebutkan dalam rapat staf? Apakah persahabatan baru ini tampak setara dan timbal balik atau hanya sepihak?

Anda bisa bersikap ramah di tempat kerja tanpa membahayakan karier Anda; Anda tidak perlu mengungkapkan rahasia keluarga Anda untuk mendapatkan teman.

Hal-hal yang tidak boleh Anda katakan

— Apa pun yang tidak ingin Anda ulangi di berita malam atau dibaca di koran.

— Kecakapan seksual pasangan romantis Anda serta mantan hubungan seksual.

— Topik bisnis yang tidak etis atau tidak bijaksana.

– Bermulut buruk, atau apa pun yang menghina pelanggan

Komunikasi email menghadirkan tantangan baru terhadap kebijaksanaan dalam hubungan bisnis. Ada sesuatu tentang email yang membuat pria dan wanita lengah, jadi sebelum Anda menekan tombol kirim di komputer Anda, baca kembali pesan Anda dan pastikan pesan tersebut sesuai untuk lingkungan bisnis.

Teman kencan di tempat kerja

Kisah cinta di kantor bisa menyenangkan dan sukses – semakin banyak pengantin baru yang menjadi rekan kerja. Namun, mereka perlu mengambil langkah yang tepat untuk memastikan bahwa hubungan tersebut akan bertahan lama tanpa mengganggu pekerjaan. Terakhir, mereka juga harus mempertimbangkan konsekuensi putusnya hubungan dengan rekan kerja sebelum memulai hubungan.